
Le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a publié une proclamation le 12 juin déclarant juin 2026 « Mois du patrimoine des immigrants », réaffirmant ainsi l’opposition de l’État à l’approche axée sur l’application stricte des lois menée par l’administration Trump. Cette proclamation met en lumière les contributions des immigrants et appelle le Congrès à créer une voie vers la citoyenneté, tout en dénonçant des politiques fédérales récentes qui, selon elle, portent atteinte aux droits à une procédure régulière et déstabilisent les communautés. Bien que principalement symbolique, cette initiative s’inscrit dans la stratégie juridique plus large de la Californie, qui comprend des lois d’État sanctuaires limitant la coopération locale avec l’ICE ainsi que des programmes d’aide juridique financés par l’État pour les détenus. Cette proclamation intervient alors que les législateurs californiens débattent du budget pour un projet pilote de prestations portables destiné aux travailleurs agricoles sous visa H-2A. Pour les employeurs, la nette divergence des politiques entre la Californie et Washington risque de créer des obligations contradictoires. Les services RH doivent jongler entre les règles californiennes sur la confidentialité, qui restreignent le partage d’informations, et les exigences fédérales concernant la conformité au formulaire I-9 et les vérifications du statut migratoire. Les entreprises opérant dans plusieurs juridictions devraient revoir leurs stratégies de gestion des risques, notamment en limitant l’accès volontaire de l’ICE aux lieux de travail sans mandat judiciaire. Cette proclamation renforce également l’image de la Californie comme destination privilégiée pour les talents internationaux dans un contexte national incertain: plusieurs agences régionales de développement économique ont rapidement relayé l’annonce auprès d’investisseurs étrangers et de startups technologiques envisageant une expansion aux États-Unis. Reste à voir si ce geste intensifiera la confrontation entre les autorités fédérales et étatiques, mais les entreprises employant des titulaires de visa en Californie devront suivre de près les litiges liés aux politiques sanctuaires et se préparer à d’éventuelles remises en cause des financements fédéraux liés à la non-coopération.
Source : Office of the Governor of California
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