Hong Kong lance une consultation publique sur son premier Plan quinquennal visant à renforcer les liens avec la Chine continentale et le reste du monde

La secrétaire aux affaires constitutionnelles et continentales, Janice Tse, a lancé le 15 juin une consultation publique de deux mois sur le tout premier Plan quinquennal de Hong Kong, qualifiant ce projet de feuille de route « stratégique et opérationnelle » qui complète le Discours sur la politique annuelle et le Budget. Le projet couvre six axes : développement spatial (avec un focus sur la Métropole du Nord, à la frontière avec Shenzhen), diversification économique et commerciale, finance, innovation et industrie, conditions de vie, ainsi que coopération culturelle et touristique. Les responsables ont souligné que l’alignement avec le 15e plan national chinois (2026-2030) ne remet pas en cause le modèle de libre marché de Hong Kong, mais apporte une clarté aux investisseurs sur les infrastructures, la mobilité des talents et les politiques transfrontalières. Parmi les propositions clés liées à la mobilité figurent des mesures de « connectivité douce et dure » dans la Grande Baie, l’extension des voies électroniques automatisées et une facilitation des visas pour les talents dans les secteurs à forte croissance comme la technologie verte et la fintech.



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Le document de consultation envisage également d’intégrer le pilote sans visa « Voyage vers le Nord pour les véhicules de Hong Kong » aux futures gares de la Métropole du Nord. Les parties prenantes — des chambres de commerce aux ONG — peuvent soumettre leurs avis en ligne ou via les centres de consultation des affaires intérieures jusqu’au 14 août. Le plan final, attendu au troisième trimestre, servira de boussole politique pour les budgets départementaux, ce qui signifie que les recommandations liées à la mobilité pourraient être financées dès l’exercice fiscal 2027. Les employeurs internationaux ayant leur siège régional à Hong Kong doivent suivre cette consultation, car elle indique où se concentreront les incitations gouvernementales, l’offre foncière et les programmes de talents — des éléments essentiels pour la sélection des sites, les allocations logement et les stratégies de gestion du personnel transfrontalier.