Hongkong start openbare raadpleging over eerste Vijfjarenplan gericht op intensievere verbinding met vasteland en de rest van de wereld

Secretaris voor Constitutionele en Binnenlandse Zaken Janice Tse is op 15 juni een twee maanden durend openbaar consultatietraject gestart over het allereerste Vijfjarenplan van Hongkong. Ze omschreef het plan als een ‘strategische, uitvoerbare’ routekaart die het jaarlijkse beleidsadres en de begroting aanvult. Het conceptplan omvat zes pijlers: ruimtelijke ontwikkeling (met nadruk op de Northern Metropolis aan de grens met Shenzhen), economische en handelsdiversificatie, financiën, innovatie en industrie, levensonderhoud van de bevolking, en culturele-toeristische samenwerking. Ambtenaren benadrukten dat afstemming op China’s 15e nationale plan (2026-2030) het vrije marktmodel van Hongkong niet ondermijnt, maar juist duidelijkheid biedt aan investeerders over infrastructuur, talentstromen en grensoverschrijdend beleid. Belangrijke mobiliteitsvoorstellen zijn onder meer ‘zachte en harde connectiviteitsmaatregelen’ in de Greater Bay Area, uitbreiding van geautomatiseerde e-kanalen, en nieuwe visumfaciliteiten voor talent in snelgroeiende sectoren zoals groene technologie en fintech. Het consultatiedocument stelt ook voor om de visumvrije pilot ‘Northbound Travel for Hong Kong Vehicles’ te integreren met toekomstige spoorwegknooppunten in de Northern Metropolis. Belanghebbenden – van kamers van koophandel tot NGO’s – kunnen hun mening online of via de centra voor binnenlandse zaken indienen tot 14 augustus. Het definitieve plan wordt in het derde kwartaal verwacht en zal dienen als beleidskompas voor departementale budgetten, wat betekent dat mobiliteitsgerelateerde aanbevelingen mogelijk al in de begrotingscyclus van 2027 worden gefinancierd. Wereldwijde werkgevers met regionale hoofdkantoren in Hongkong doen er goed aan het consultatietraject te volgen, omdat het aanwijzingen geeft over waar de overheid stimulansen, grondaanbod en talentprogramma’s zal richten – cruciale factoren voor locatiekeuze, huisvestingsvergoedingen en grensoverschrijdende personeelsstrategieën.