IRCC élargit l’accès au permis de travail ouvert pour les conjoints au Québec à davantage de familles

IRCC a élargi une politique publique temporaire permettant aux conjoints et partenaires de fait des travailleurs étrangers temporaires basés au Québec d’obtenir des permis de travail ouverts (PTO). Publiée en interne le 5 juin et mise en lumière dans une alerte sectorielle hier (15 juin), cette extension vise à concilier les besoins provinciaux en main-d’œuvre avec les objectifs de maintien de l’unité familiale, alors que le Québec accélère les transitions du statut temporaire vers le statut permanent. Jusqu’à présent, seuls les conjoints des travailleurs occupant des emplois hautement qualifiés et passant par le Programme des travailleurs qualifiés du Québec (PTQQ) étaient admissibles. Selon les nouveaux critères, les partenaires de presque tous les candidats provinciaux détenant — ou ayant récemment détenu — un statut valide peuvent désormais demander un PTO valable jusqu’en 2026. IRCC estime que cette mesure pourrait ajouter des milliers de travailleurs admissibles au marché du travail québécois, déjà tendu, dans des secteurs allant des technologies de l’information aux soins de santé. Pour les employeurs, cette politique supprime l’incertitude liée à l’embauche: les conjoints peuvent accepter un emploi sans avoir besoin d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) spécifique à l’employeur, ce qui réduit les délais d’intégration et la paperasserie. Cette flexibilité devrait renforcer la rétention des talents étrangers clés qui envisageaient de déménager dans d’autres provinces où les conjoints bénéficient déjà de droits de travail plus étendus. Les équipes des ressources humaines doivent mettre à jour leurs listes de vérification pour les relocalisations afin d’inclure une évaluation de l’admissibilité au PTO lors du transfert de personnel vers Montréal, Québec ou les sites régionaux. Bien que cette mesure soit temporaire, les observateurs estiment qu’elle influencera le futur projet de réforme permanente de l’immigration au Québec, rendant l’expérience de conformité précoce précieuse. Cette annonce intervient dans un contexte de débat national sur la limitation du nombre de résidents temporaires; l’approche ciblée du Québec montre comment les provinces peuvent ajuster les droits de travail des familles pour répondre aux pressions démographiques locales tout en évitant des restrictions fédérales généralisées.