La date limite pour remplacer les cartes BRP/BRC physiques par des e-Visas repoussée

Dans une décision saluée tant par les employeurs que par les migrants, le ministère de l’Intérieur a discrètement prolongé la période durant laquelle les permis de séjour biométriques (BRP) et les cartes de séjour biométriques (BRC) expirés peuvent encore être utilisés pour accéder à la plupart des services d’immigration en ligne. Les détenteurs de BRP périmés disposent désormais d’un délai jusqu’au 31 décembre 2026 (au lieu de juin 2026), tandis que les titulaires de BRC relevant du régime de règlement de l’UE bénéficient d’une extension de quatre ans, jusqu’au 31 décembre 2030. Ce changement reconnaît que la transition du gouvernement vers un système entièrement numérique de visas électroniques accuse un retard.



Pour les organisations cherchant une aide pratique pour s’adapter à ces règles en évolution, le portail britannique de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-kingdom/) offre une solution rapide pour créer des comptes e-Visa, corriger les erreurs de données BRP/BRC et effectuer des contrôles conformes du droit au travail, allégeant ainsi la charge des équipes RH.

Bien que la plupart des nouvelles autorisations soient déjà délivrées électroniquement, des millions de détenteurs de cartes anciennes ont rencontré des difficultés liées à la création de comptes et à la correspondance des données. En prolongeant la période d’acceptation, les autorités espèrent éviter un engorgement estival lors des contrôles du droit au travail et des renouvellements de visa. Certaines restrictions importantes subsistent : cette mesure ne s’applique PAS aux contrôles obligatoires du droit au travail ou du droit à la location, où employeurs et bailleurs doivent toujours utiliser l’outil en ligne de vérification du statut. Elle ne concerne pas non plus les personnes ayant perdu leur carte ou dont le statut d’immigration a été accordé après l’arrêt de la production des cartes physiques. Les équipes mobilité doivent donc continuer à transférer le personnel vers le portail e-Visa et maintenir à jour les informations de passeport. Concrètement, cette extension offre aux organisations un répit pour mettre à jour leurs processus de conformité, former les équipes RH et informer les collaborateurs internationaux des nouveaux délais. Mais le ministère de l’Intérieur reste catégorique : les documents physiques disparaîtront totalement d’ici fin 2026, ignorer cette transition numérique n’est donc plus une option.