
Le Home Office a discrètement accordé un délai supplémentaire aux migrants dans la transition vers un statut d’immigration entièrement numérique. Une mise à jour confirmée le 16 juin 2026 prolonge la période pendant laquelle les titulaires de permis de séjour biométriques (BRP) et de cartes de séjour biométriques (BRC) expirés peuvent continuer à utiliser ces documents pour accéder à la plupart des services d’immigration en ligne. Les détenteurs de BRP peuvent désormais s’appuyer sur une carte périmée jusqu’au 31 décembre 2026, tandis que la période de grâce pour les titulaires de BRC relevant du régime de règlement de l’UE est étendue jusqu’au 31 décembre 2030. La date limite précédente aurait rendu ces cartes inutilisables pour les interactions avec le système e-Visa dès fin juin, mais des problèmes techniques persistants et des contraintes de capacité sur la nouvelle plateforme UK Visas & Immigration (UKVI) ont contraint les autorités à revenir en arrière.
Pour ceux qui restent incertains quant à l’impact de ces règles changeantes sur leur statut, VisaHQ propose un moyen simple de vérifier les exigences, de gérer les demandes et de programmer des rappels de renouvellement via son portail en ligne : https://www.visahq.com/united-kingdom/ Ce service est particulièrement utile pour les équipes RH et les particuliers souhaitant éviter les mauvaises surprises de dernière minute pendant le déploiement numérique.
Cette extension ne s’applique pas aux contrôles du droit au travail ou au logement, où employeurs et bailleurs doivent déjà utiliser le code de partage en ligne du migrant. Les conseillers en immigration alertent les équipes RH sur la nécessité de mettre à jour immédiatement leurs consignes internes : présenter une carte expirée pour justifier du statut lors d’entretiens professionnels, locatifs ou pour les prestations sociales entraînera toujours des problèmes de conformité. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette annonce supprime un risque administratif urgent qui menaçait de laisser les expatriés sans preuve de séjour légal pendant la finalisation de leurs dossiers numériques. Les entreprises doivent néanmoins accélérer la création de comptes UKVI pour tous les employés parrainés, s’assurer que les données de passeport sont à jour et planifier des audits internes bien avant les nouvelles échéances afin d’éviter une nouvelle précipitation en 2027.
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Cette extension ne s’applique pas aux contrôles du droit au travail ou au logement, où employeurs et bailleurs doivent déjà utiliser le code de partage en ligne du migrant. Les conseillers en immigration alertent les équipes RH sur la nécessité de mettre à jour immédiatement leurs consignes internes : présenter une carte expirée pour justifier du statut lors d’entretiens professionnels, locatifs ou pour les prestations sociales entraînera toujours des problèmes de conformité. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette annonce supprime un risque administratif urgent qui menaçait de laisser les expatriés sans preuve de séjour légal pendant la finalisation de leurs dossiers numériques. Les entreprises doivent néanmoins accélérer la création de comptes UKVI pour tous les employés parrainés, s’assurer que les données de passeport sont à jour et planifier des audits internes bien avant les nouvelles échéances afin d’éviter une nouvelle précipitation en 2027.
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