
UK Visas & Immigration (UKVI) a publié sa dernière mise à jour hebdomadaire du Registre des sponsors agréés, ajoutant 136 organisations et en retirant 42 ayant renoncé à leur licence ou l’ayant perdue. La liste, qui compte désormais 66 214 entités, reste un indicateur clé des tendances en matière de recrutement et de conformité. Parmi les nouveaux sponsors accrédités figurent plusieurs start-ups en intelligence artificielle en forte croissance ainsi qu’un groupe de trusts régionaux du NHS, témoignant de la pression continue sur les secteurs de la santé et de la technologie pour recruter des talents étrangers malgré le relèvement des seuils salariaux en avril. À l’inverse, la plupart des suppressions concernent des entreprises de l’hôtellerie et du commerce de détail, soit en liquidation, soit ayant échoué aux audits de conformité post-licence, soulignant la détermination du Home Office à retirer les licences en cas de manquements aux obligations des sponsors. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette mise à jour rappelle l’importance de surveiller les partenaires de la chaîne d’approvisionnement: la perte de licence d’un prestataire peut invalider les certificats de parrainage déjà délivrés aux employés détachés. Étant donné que le registre est désormais actualisé **quotidiennement**, les entreprises effectuant des contrôles du droit au travail ne doivent plus se fier à des versions en cache. L’intégration d’une extraction API du fichier CSV dans les systèmes RH peut automatiser la détection des sponsors à risque et alléger la charge de travail manuelle. Dans un contexte où l’immigration reste un sujet sensible à l’approche des élections générales prévues en 2027, les analystes prévoient que UKVI intensifiera les contrôles « usage versus allocation », interrogeant les entreprises disposant de quotas importants de certificats de parrainage mais en délivrant peu, afin de libérer des capacités ailleurs.
Source : UK Visas & Immigration
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