Berne annonce la publication du rapport phare de l’Observatoire de la libre circulation le 25 juin

Le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) a publié une invitation aux médias le 18 juin, annonçant la présentation du 22e Rapport annuel de l’Observatoire sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’Union européenne lors d’une conférence de presse au Palais fédéral le 25 juin. Cette étude sous embargo constitue la base factuelle utilisée par les employeurs, les syndicats et les législateurs pour ajuster les quotas sur le marché du travail, les mesures de protection salariale et les dispositifs de mobilité pour plus de deux millions de citoyens de l’UE/AELE travaillant en Suisse. La directrice générale du SECO, Hélène Budliger Artieda, présentera les résultats aux côtés de représentants du monde économique et syndical. Selon les notes de fond, l’édition 2026 analyse la convergence salariale dans les zones transfrontalières telles que Bâle et le Tessin, les modes de télétravail chez les travailleurs détachés, ainsi que l’impact fiscal des citoyens européens sur les budgets cantonaux de la sécurité sociale. Nouveauté cette année : un chapitre consacré aux délais de traitement numérisés des permis de travail, suite au déploiement du portail ePermit de l’Office fédéral des migrations (ODM).



Pour les entreprises ou les voyageurs recherchant des informations pratiques et actualisées sur les règles d’entrée en Suisse, la plateforme VisaHQ dédiée à la Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/) propose des services simplifiés de demande de visa et de permis de séjour, en phase avec les procédures numériques mises en avant dans le rapport du SECO, offrant ainsi aux responsables mobilité une ressource unique face à l’évolution des réglementations.

Pourquoi est-ce important pour les responsables mobilité en entreprise ? Les données de l’Observatoire alimentent la « clause de sauvegarde », un mécanisme permettant au Conseil fédéral de rétablir temporairement des quotas si l’immigration dépasse les seuils convenus. Bien que cette clause n’ait pas été activée en 2025, les analystes anticipent un débat intense après le rejet par les électeurs suisses, le 14 juin, d’une initiative visant à plafonner strictement la population. Une hausse des arrivées nettes pourrait entraîner un durcissement des conditions d’embauche des ressortissants de l’UE dès 2027. Les entreprises disposant de larges viviers de talents intra-UE doivent donc se préparer à réviser leurs projections de coûts d’affectation et leurs budgets de sécurité sociale dès la publication des chiffres. Le SECO mettra également à disposition des tableaux de bord cantonaux interactifs, permettant aux équipes RH de comparer les fourchettes salariales avec les politiques de localisation. Les journalistes doivent s’inscrire avant le 23 juin pour assister au briefing ou obtenir des exemplaires sous embargo du rapport de 140 pages. Cette invitation souligne l’engagement de la Suisse en faveur d’une politique migratoire fondée sur des données probantes, à un moment où plusieurs États européens restreignent les droits liés à la libre circulation. En rendant publiques des données précises sur le marché du travail, Berne cherche à apaiser les tensions politiques tout en offrant aux entreprises la visibilité dont elles ont besoin pour anticiper l’avenir.