أصدرت الأمانة العامة للشؤون الاقتصادية (SECO) دعوة إعلامية في 18 يونيو للإعلان عن الكشف عن التقرير السنوي الثاني والعشرين لرصد حرية تنقل الأشخاص بين سويسرا والاتحاد الأوروبي، وذلك في مؤتمر صحفي بقصر الاتحاد الفيدرالي في 25 يونيو. يقدم هذا التقرير المحظور مؤقتًا قاعدة بيانات يعتمد عليها أصحاب العمل والنقابات التشريعية لتحديد حصص سوق العمل، وإجراءات حماية الرواتب، وبرامج التنقل لأكثر من مليوني مواطن من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) العاملين في سويسرا. ستقدم المديرة العامة لـ SECO، هيلين بودليجر أرتيدا، النتائج إلى جانب ممثلين عن قطاع الأعمال والعمال.
وفقًا للملاحظات الخلفية، يتناول إصدار 2026 موضوع تقارب الأجور في المناطق الحدودية مثل بازل وتيتشينو، وأنماط العمل عن بُعد بين العمال المرسلين، والتأثير المالي لمواطني الاتحاد الأوروبي على ميزانيات الضمان الاجتماعي في الكانتونات. الجديد هذا العام هو فصل مخصص لأوقات معالجة تصاريح العمل الرقمية بعد إطلاق بوابة SEM الإلكترونية ePermit.
![برن تحدد 25 يونيو موعد إصدار تقرير مرصد الحركة الحرة الرئيسي]()
بالنسبة للشركات أو المسافرين الذين يحتاجون إلى إرشادات عملية ومحدثة حول قواعد الدخول إلى سويسرا، يقدم مركز VisaHQ الخاص بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) خدمات مبسطة لتقديم طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة تتماشى مع الإجراءات الرقمية التي أبرزها تقرير SECO، مما يوفر لمديري التنقل مصدرًا موحدًا مع تطور الشروط التنظيمية.
لماذا يهم هذا مديري التنقل في الشركات؟ تعتمد بيانات المرصد على ما يُعرف بـ "بند الحماية" — وهو آلية تسمح للمجلس الفيدرالي بإعادة فرض الحصص مؤقتًا إذا تجاوزت الهجرة الحدود المتفق عليها. رغم أن هذا البند لم يُفعل في 2025، يتوقع المحللون نقاشًا محتدمًا بعد أن رفض الناخبون السويسريون مبادرة تحديد سقف للسكان في 14 يونيو. قد يؤدي ارتفاع صافي الوافدين إلى تشديد شروط التوظيف لمواطني الاتحاد الأوروبي في 2027. لذلك، يجب على الشركات التي تعتمد على تدفقات كبيرة من المواهب داخل الاتحاد الأوروبي أن تكون مستعدة لتحديث تقديرات تكاليف الإيفاد وميزانيات الضمان الاجتماعي بمجرد صدور الأرقام. كما ستصدر SECO لوحات بيانات تفاعلية على مستوى الكانتونات، تتيح لفرق الموارد البشرية مقارنة نطاقات الرواتب مع سياسات التوطين.
يجب على الصحفيين التسجيل بحلول 23 يونيو لحضور الإحاطة الصحفية أو للحصول على نسخ محظورة من التقرير الذي يبلغ 140 صفحة. تؤكد الدعوة التزام سويسرا بوضع سياسات هجرة مبنية على الأدلة في وقت تتراجع فيه حقوق حرية التنقل في عدة دول أوروبية. من خلال نشر بيانات دقيقة عن سوق العمل، تهدف برن إلى تخفيف التوتر السياسي ومنح الشركات رؤية مستقبلية واضحة.
وفقًا للملاحظات الخلفية، يتناول إصدار 2026 موضوع تقارب الأجور في المناطق الحدودية مثل بازل وتيتشينو، وأنماط العمل عن بُعد بين العمال المرسلين، والتأثير المالي لمواطني الاتحاد الأوروبي على ميزانيات الضمان الاجتماعي في الكانتونات. الجديد هذا العام هو فصل مخصص لأوقات معالجة تصاريح العمل الرقمية بعد إطلاق بوابة SEM الإلكترونية ePermit.
بالنسبة للشركات أو المسافرين الذين يحتاجون إلى إرشادات عملية ومحدثة حول قواعد الدخول إلى سويسرا، يقدم مركز VisaHQ الخاص بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) خدمات مبسطة لتقديم طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة تتماشى مع الإجراءات الرقمية التي أبرزها تقرير SECO، مما يوفر لمديري التنقل مصدرًا موحدًا مع تطور الشروط التنظيمية.
لماذا يهم هذا مديري التنقل في الشركات؟ تعتمد بيانات المرصد على ما يُعرف بـ "بند الحماية" — وهو آلية تسمح للمجلس الفيدرالي بإعادة فرض الحصص مؤقتًا إذا تجاوزت الهجرة الحدود المتفق عليها. رغم أن هذا البند لم يُفعل في 2025، يتوقع المحللون نقاشًا محتدمًا بعد أن رفض الناخبون السويسريون مبادرة تحديد سقف للسكان في 14 يونيو. قد يؤدي ارتفاع صافي الوافدين إلى تشديد شروط التوظيف لمواطني الاتحاد الأوروبي في 2027. لذلك، يجب على الشركات التي تعتمد على تدفقات كبيرة من المواهب داخل الاتحاد الأوروبي أن تكون مستعدة لتحديث تقديرات تكاليف الإيفاد وميزانيات الضمان الاجتماعي بمجرد صدور الأرقام. كما ستصدر SECO لوحات بيانات تفاعلية على مستوى الكانتونات، تتيح لفرق الموارد البشرية مقارنة نطاقات الرواتب مع سياسات التوطين.
يجب على الصحفيين التسجيل بحلول 23 يونيو لحضور الإحاطة الصحفية أو للحصول على نسخ محظورة من التقرير الذي يبلغ 140 صفحة. تؤكد الدعوة التزام سويسرا بوضع سياسات هجرة مبنية على الأدلة في وقت تتراجع فيه حقوق حرية التنقل في عدة دول أوروبية. من خلال نشر بيانات دقيقة عن سوق العمل، تهدف برن إلى تخفيف التوتر السياسي ومنح الشركات رؤية مستقبلية واضحة.
