Berna programa para el 25 de junio la publicación del informe principal del Observatorio de Libre Circulación

La Secretaría de Estado de Asuntos Económicos (SECO) emitió una invitación a medios el 18 de junio para anunciar que el 25 de junio se presentará en una conferencia de prensa en el Palacio Federal el 22º Informe Anual del Observatorio sobre la Libre Circulación de Personas entre Suiza y la Unión Europea. Este estudio, bajo embargo, proporciona la base de datos que empleadores, sindicatos y legisladores utilizan para ajustar las cuotas del mercado laboral, las medidas de protección salarial y los esquemas de movilidad para más de dos millones de ciudadanos de la UE/AELC que trabajan en Suiza. La directora general de SECO, Helene Budliger Artieda, presentará los resultados junto a representantes empresariales y sindicales.

Según las notas de contexto, la edición 2026 analiza la convergencia salarial en zonas transfronterizas como Basilea y Ticino, los patrones de teletrabajo entre trabajadores desplazados y el impacto fiscal de los ciudadanos de la UE en los presupuestos cantonales de seguridad social. Como novedad este año, incluye un capítulo sobre los tiempos digitalizados de procesamiento de permisos de trabajo tras el lanzamiento del portal ePermit del SEM.



¿Por qué es importante para los responsables de movilidad corporativa? Los datos del Observatorio alimentan la llamada ‘cláusula de salvaguardia’, un mecanismo que permite al Consejo Federal reimponer temporalmente cuotas si la inmigración supera los límites acordados. Aunque esta cláusula no se activó en 2025, los analistas prevén un debate intenso tras el rechazo por parte de los votantes suizos de una iniciativa para limitar la población el 14 de junio. Un aumento en las llegadas netas podría endurecer las condiciones de contratación para nacionales de la UE en 2027.

Por ello, las empresas con grandes flujos de talento intra-UE deben prepararse para actualizar sus proyecciones de costos de asignación y presupuestos de seguridad social una vez que se publiquen los datos. SECO también lanzará paneles interactivos cantonales que permitirán a los equipos de RR.HH. comparar rangos salariales con las políticas de localización.

Los periodistas deben registrarse antes del 23 de junio para asistir a la presentación o para obtener copias bajo embargo del informe de 140 páginas. La invitación subraya el compromiso de Suiza con una política migratoria basada en datos, en un momento en que varios estados de la UE están restringiendo los derechos de libre circulación. Al poner datos detallados del mercado laboral a disposición pública, Berna busca reducir la tensión política y ofrecer a las empresas la visibilidad que necesitan para planificar.