
L’historien économique suisse Tobias Straumann appelle les décideurs à élaborer des « instruments modernes et flexibles » pour gérer l’immigration, après que 45 % des électeurs ont soutenu l’initiative stricte « Non aux 10 millions », bien qu’elle ait finalement été rejetée. Dans une interview accordée à Tamedia et relayée par le portail financier Moneycab le 16 juin, Straumann estime que cette faible marge traduit un véritable malaise parmi la population et que l’ignorer mettrait en péril l’accord bilatéral de la Suisse sur la libre circulation avec l’UE. Il propose des quotas déclenchés en fonction de la tension sur le marché du travail et des pénuries de logements régionales, ainsi que des voies basées sur un système de points pour les travailleurs hautement qualifiés hors UE/AELE.
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Ces mécanismes permettraient aux entreprises d’accéder aux talents tout en répondant aux craintes du public concernant la surcharge des infrastructures. Les équipes RH internationales doivent suivre ce débat de près : toute évolution vers des quotas basés sur les compétences pourrait privilégier les métiers STEM tout en compliquant les recrutements pour les postes moins qualifiés. Straumann a également évoqué des visas de travail temporaires avec naturalisation accélérée pour les secteurs clés — une idée saluée par l’association suisse de la mécanique Swissmem. Le Conseil fédéral devrait publier un document de consultation à l’automne ; les experts prévoient qu’il s’inspirera du système canadien « Express Entry » et de la nouvelle « Chancenkarte » allemande.
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