Les dirigeants de l’UE approuvent une nouvelle directive stricte sur les retours lors du sommet des 18-19 juin – ce que cela signifie pour la mobilité en Finlande

À Bruxelles, le 19 juin, le Conseil européen a donné son aval politique au paquet de lois sur la migration que le Parlement européen avait adopté en urgence plus tôt dans la semaine, incluant la réforme controversée de la directive européenne sur les retours. Ces nouvelles règles – défendues par la ministre finlandaise de l’Intérieur, Mari Rantanen, comme un moyen de freiner les « mouvements secondaires » dans l’espace Schengen – obligent les ressortissants de pays tiers à coopérer avec les autorités de retour, autorisent la détention jusqu’à 24 mois et, point crucial pour les capitales nordiques, instaurent la reconnaissance mutuelle intégrale des décisions de retour. Pour Helsinki, cet outil change la donne. Actuellement, un étranger sommé de quitter la Finlande peut se rendre dans un autre État membre et déposer une nouvelle demande; à partir de 2027, la Garde frontalière finlandaise pourra diffuser une décision unique automatiquement valable dans toute l’Union. Les entreprises qui emploient des travailleurs détachés devront donc désormais se conformer aux règles d’admissibilité dans chaque pays Schengen, et pas seulement dans celui qui a délivré le permis de travail. Les conclusions du sommet demandent au Conseil d’adopter les actes juridiques avant la pause estivale afin que les travaux opérationnels – notamment la création de « hubs de retour » dans des pays tiers – puissent débuter dès l’année prochaine. Le gouvernement finlandais a immédiatement annoncé la création d’un groupe de travail interministériel pour évaluer les besoins en capacités à l’aéroport d’Helsinki et dans le nouveau centre de détention pour femmes de Joutseno. Les gestionnaires de mobilité doivent s’attendre à: 1) un éloignement plus rapide des personnes en situation irrégulière, 2) des contrôles documentaires renforcés sur les liaisons aériennes et ferroviaires intra-Schengen, et 3) des clauses de coopération obligatoires dans les futures extensions de permis de séjour. Les employeurs sont invités à revoir leurs calendriers de conformité et à s’assurer que les travailleurs détachés portent en permanence une preuve de séjour légal lors de leurs déplacements dans l’Union. Bien que des associations de défense des droits humains aient exprimé des inquiétudes quant à la violation du principe de proportionnalité par des durées de détention plus longues, la délégation finlandaise a souligné que la directive impose toujours aux États d’explorer d’abord le retour volontaire et de garantir l’aide juridique. Le ministère de l’Intérieur ouvrira une consultation publique de quatre semaines sur la meilleure manière de transposer la directive dans la législation finlandaise; un projet de loi est attendu pour février 2027.