Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec a confirmé le 23 juin la réouverture de son programme de regroupement familial à partir du 2 juillet 2026, avec un plafond global de 15 700 engagements de parrainage sur deux ans. Ce quota se répartit en 12 600 demandes pour les conjoints, partenaires et enfants à charge, et 3 100 pour les parents et grands-parents. Les périodes de dépôt seront échelonnées, et les dossiers seront traités selon la date de délivrance des lettres d’admissibilité émises par IRCC, afin de privilégier les candidats en attente depuis le plus longtemps. Il s’agit de la première grande campagne de parrainage depuis que la province a renforcé son contrôle sur les volumes de sélection dans le cadre de l’Accord Canada-Québec.
![Le Québec va rouvrir le parrainage familial avec un plafond de 15 700 demandes]()
Les organisations et parrains individuels souhaitant un accompagnement expert pour la constitution des dossiers et la navigation entre les portails fédéral et provincial peuvent envisager de faire appel à VisaHQ. La division Canada de cette entreprise (https://www.visahq.com/canada/) propose une prise en charge complète : vérification des documents, coordination des traductions et suivi des échéances, garantissant que les téléchargements sur Arrima et les soumissions à IRCC soient acceptés dès la première tentative.
En fixant une fenêtre de deux ans, le Québec vise à offrir une meilleure prévisibilité tant pour les candidats que pour les entreprises qui dépendent de la stabilité familiale pour retenir leurs talents clés. Les employeurs ayant des employés en mission dans la province — notamment dans le corridor technologique autour de Montréal — doivent noter que les membres de la famille accompagnants disposeront à nouveau d’une voie de soumission clairement définie, réduisant ainsi le risque de refus liés à la séparation familiale. Le MIFI a également mis en place de nouvelles mesures de sécurité numériques. Les candidats devront télécharger leurs documents d’état civil via le portail Arrima du Québec et pourront suivre l’avancement de leur dossier en ligne — une amélioration qui s’aligne sur le Portail de résidence permanente fédéral. Les conseillers en immigration devront prévoir du temps pour accompagner les employeurs parrains et les familles dans l’utilisation conjointe des deux portails : IRCC pour l’admissibilité fédérale et Arrima pour la sélection provinciale. Bien que le plafond du programme soit généreux par rapport aux normes historiques, la demande dépasse systématiquement l’offre dans les 48 premières heures. Les entreprises souhaitant faire passer des travailleurs étrangers temporaires à la résidence permanente via le volet familial doivent dès à présent préparer leurs documents et être prêtes à déposer leur dossier dès l’ouverture du portail le 2 juillet.
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En fixant une fenêtre de deux ans, le Québec vise à offrir une meilleure prévisibilité tant pour les candidats que pour les entreprises qui dépendent de la stabilité familiale pour retenir leurs talents clés. Les employeurs ayant des employés en mission dans la province — notamment dans le corridor technologique autour de Montréal — doivent noter que les membres de la famille accompagnants disposeront à nouveau d’une voie de soumission clairement définie, réduisant ainsi le risque de refus liés à la séparation familiale. Le MIFI a également mis en place de nouvelles mesures de sécurité numériques. Les candidats devront télécharger leurs documents d’état civil via le portail Arrima du Québec et pourront suivre l’avancement de leur dossier en ligne — une amélioration qui s’aligne sur le Portail de résidence permanente fédéral. Les conseillers en immigration devront prévoir du temps pour accompagner les employeurs parrains et les familles dans l’utilisation conjointe des deux portails : IRCC pour l’admissibilité fédérale et Arrima pour la sélection provinciale. Bien que le plafond du programme soit généreux par rapport aux normes historiques, la demande dépasse systématiquement l’offre dans les 48 premières heures. Les entreprises souhaitant faire passer des travailleurs étrangers temporaires à la résidence permanente via le volet familial doivent dès à présent préparer leurs documents et être prêtes à déposer leur dossier dès l’ouverture du portail le 2 juillet.
