Le 23 juin, IRCC a organisé son deuxième tirage Express Entry en deux jours, ciblant la catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) et invitant 4 000 candidats avec un seuil CRS de 516. Ces tirages consécutifs soulignent l’accent mis par Ottawa sur les candidats déjà présents et actifs au Canada, dans un contexte de modération des admissions globales tout en répondant aux besoins du marché du travail. Pour les gestionnaires de talents, le message est clair: l’expérience au Canada reste la voie la plus sûre vers la résidence permanente. Les employeurs ayant des travailleurs étrangers temporaires dont le permis de travail arrive à expiration devraient les encourager à créer ou mettre à jour rapidement leur profil Express Entry. Un score CRS de 516 — bien que plus élevé qu’avant la pandémie — devient de plus en plus accessible pour les professionnels disposant d’au moins un an d’expérience qualifiée au Canada et de solides résultats linguistiques. Ce tirage porte à plus de 41 000 le nombre d’invitations émises sous la CEC en 2026, surpassant largement celles de toutes les autres catégories réunies. Les entreprises qui recrutent des diplômés internationaux ou des travailleurs détachés exemptés de l’EIMT peuvent tirer parti de cette orientation politique en offrant des postes qualifiés à temps plein répondant aux critères de la CEC, améliorant ainsi la rétention et la planification de la relève. Les délais de traitement des demandes électroniques internes sont actuellement en moyenne de six mois, ce qui signifie que les candidats invités aujourd’hui pourraient obtenir leur résidence permanente dès début 2027 — bien dans la durée des cycles de mission pluriannuels.
Source : ImmigToronto
