
Le deuxième tirage Express Entry en deux jours consécutifs, organisé par IRCC le 23 juin, ciblait la catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC), invitant 4 000 candidats avec un seuil CRS de 516. Ces tirages successifs soulignent l’accent mis par Ottawa sur les candidats déjà présents et actifs au Canada, dans un contexte de modération des admissions globales tout en répondant aux besoins du marché du travail. Pour les gestionnaires de talents, le message est clair : l’expérience au Canada reste la voie la plus sûre vers la résidence permanente. Les employeurs ayant des travailleurs étrangers temporaires dont le permis de travail arrive à expiration devraient les encourager à créer ou mettre à jour rapidement leur profil Express Entry.
Le service dédié Canada de VisaHQ peut faciliter cette préparation, en aidant les travailleurs à renouveler leurs permis, obtenir des certificats de police et rassembler les documents renforçant un profil Express Entry ; les équipes RH comme les particuliers peuvent lancer des demandes sécurisées et bénéficier de conseils d’experts sur https://www.visahq.com/canada/
Un score CRS de 516 — bien que supérieur aux niveaux pré-pandémie — devient de plus en plus accessible pour les professionnels disposant d’au moins un an d’expérience qualifiée au Canada et de solides résultats linguistiques. Ce tirage porte à plus de 41 000 le nombre total d’invitations émises sous la CEC en 2026, surpassant largement celles de toutes les autres catégories réunies. Les entreprises recrutant des diplômés internationaux ou des travailleurs exemptés d’EIMT peuvent tirer parti de cette orientation politique en offrant des postes qualifiés à temps plein répondant aux critères CEC, améliorant ainsi la rétention et la planification de la relève. Les délais de traitement des demandes électroniques internes sont actuellement en moyenne de six mois, ce qui signifie que les candidats invités aujourd’hui pourraient obtenir leur résidence permanente dès début 2027 — bien dans la durée des cycles de mission pluriannuels.
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