Le 23 juin, le Manitoba a annoncé la suppression progressive de la voie Career Employment Pathway (CEP) du Programme des candidats provinciaux du Manitoba, volet Éducation internationale. Les diplômés internationaux qui postulaient auparavant via la CEP seront désormais orientés vers la voie Travailleur qualifié au Manitoba (SWM), à condition d’avoir acquis au moins six mois d’expérience professionnelle locale. Pour les employeurs, cette évolution représente à la fois une opportunité et un avertissement.
Les organisations et diplômés en quête d’informations claires et à jour sur les options d’immigration canadienne peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail Canada de ce service (https://www.visahq.com/canada/) facilite la recherche de visas, fournit des listes de documents personnalisées et offre un accompagnement pour les demandes, aidant ainsi les acteurs à s’adapter aux changements de politique comme celui du Manitoba et à éviter des erreurs coûteuses.
![Le Manitoba supprime la voie d’accès indépendante pour les diplômés et intègre les candidats dans le programme des travailleurs qualifiés]()
Cette réforme élargit le test du marché du travail auquel sont soumis les nouveaux arrivants : les candidats seront désormais classés parmi tous les postulants SWM selon la grille de points du Manitoba, et non plus uniquement parmi les diplômés. Les entreprises qui misent sur un recrutement rapide après les études devront s’assurer que les diplômés trouvent rapidement un emploi éligible et soumettent leurs Expressions d’intérêt avant que les quotas ne soient atteints. Le ministère de l’Immigration de la province défend cette consolidation, estimant qu’elle ciblera mieux les véritables pénuries de main-d’œuvre et récompensera les diplômés qui s’implantent durablement, mais les détracteurs craignent qu’elle n’engendre plus d’incertitudes et de délais de traitement.
Les équipes en charge de la mobilité doivent revoir leurs programmes de stages et de rotations pour garantir que les placements respectent les critères de temps plein et de long terme du Manitoba — faute de quoi, les talents risquent de s’orienter vers des provinces où les filières diplômés restent intactes. Comme de nombreux étudiants étrangers choisissent leur destination d’études en fonction des possibilités post-diplôme, universités et collèges s’activent pour mettre à jour leurs supports de recrutement avant la rentrée de septembre. Les établissements partenaires de sponsors corporatifs doivent informer sans délai les futurs étudiants des nouvelles règles.
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