Le dernier tableau de bord sur les délais de traitement révèle un allongement des retards pour les visas irlandais et les cartes IRP.

Le suivi indépendant Processing.ie a mis à jour son tableau de bord le 23 juin, révélant que la plupart des filières d’immigration en Irlande n’ont progressé que d’un à deux jours ouvrables au cours de la semaine écoulée. Les lettres de soutien pour les regroupements familiaux, les partenaires de fait et les permis de travail pour compétences critiques (CSEP) restent particulièrement encombrées. Par exemple, les demandes de regroupement familial déposées le 24 novembre 2025 ne sont examinées qu’à présent, ce qui correspond à une attente de sept mois. Ce site non officiel collecte quotidiennement des données issues des services d’immigration (ISD) et est largement utilisé par les employeurs pour estimer les délais d’intégration.

Les multinationales qui dépendent du dispositif CSEP pour recruter des talents technologiques indiquent que la planification interne des dates de début de contrat prévoit désormais un délai minimum de quatre mois, contre deux mois au début de 2026. Les professionnels de l’immigration alertent sur le fait que ce retard risque de nuire à l’attractivité de l’Irlande dans un marché mondial des talents très concurrentiel.

Bien que le Département de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi ait recruté des agents supplémentaires dans le cadre de la loi sur les permis de travail de 2024, ces nouveaux collaborateurs commencent tout juste à atteindre leurs objectifs de productivité. Le lancement du nouveau portail en ligne des permis de travail, prévu pour cet été, devrait automatiser les vérifications de documents et réduire la saisie manuelle des données, mais les avocats préviennent qu’une période de transition difficile est à prévoir.



Les entreprises réagissent en déposant leurs demandes de permis plus tôt dans le processus de recrutement et en recourant davantage au permis Stamp 1G, destiné aux diplômés en master, qui offre jusqu’à deux ans de droit au travail sans test du marché du travail. Toutefois, les équipes RH doivent veiller à ce que les diplômés respectent les seuils de salaire, qui passeront à 34 009 € à partir du 1er mars 2026.

Pour les catégories de voyageurs d’affaires ne nécessitant pas d’autorisation de travail — comme les détachements intra-entreprise de moins de 14 jours — les responsables mobilité sont néanmoins invités à prévoir des jours tampon pour les rendez-vous biométriques IRP, qui à Dublin sont actuellement pris d’assaut avec un délai d’attente de six semaines.

Il est recommandé de continuer à suivre régulièrement le tableau de bord jusqu’à ce que les délais de traitement officiels s’améliorent.