Najnowszy raport o czasie rozpatrywania wniosków wskazuje na wydłużające się zaległości w sprawach wiz irlandzkich i kart IRP

Niezależny tracker Processing.ie zaktualizował swój panel 23 czerwca, ujawniając, że większość irlandzkich ścieżek imigracyjnych przesunęła się w ciągu ostatniego tygodnia jedynie o jeden do dwóch dni roboczych. Szczególnie zator dotyczy listów wsparcia dla programów Join-Family, De Facto Partner oraz Critical Skills Employment Permit (CSEP). Na przykład wnioski Join-Family obywateli Irlandii złożone 24 listopada 2025 roku są obecnie dopiero rozpatrywane – oznacza to siedmiomiesięczną kolejkę. Nieoficjalna strona codziennie zbiera dane z źródeł Immigration Service Delivery (ISD) i jest powszechnie wykorzystywana przez pracodawców do szacowania terminów zatrudnienia. Międzynarodowe korporacje korzystające z programu CSEP do zatrudniania specjalistów IT informują, że planowanie dat rozpoczęcia pracy wewnętrznie zakłada obecnie co najmniej czteromiesięczny okres oczekiwania, podczas gdy na początku 2026 roku było to dwa miesiące. Praktycy imigracyjni ostrzegają, że opóźnienia mogą zagrozić atrakcyjności Irlandii na konkurencyjnym, globalnym rynku talentów. Mimo że Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia zatrudnił dodatkowych pracowników w ramach Ustawy o Pozwoleniach na Pracę 2024, nowi pracownicy dopiero zaczynają osiągać wymagane cele wydajności. Wprowadzenie nowego, internetowego portalu do obsługi pozwoleń na pracę latem tego roku ma zautomatyzować weryfikację dokumentów i ograniczyć ręczne wprowadzanie danych, jednak prawnicy ostrzegają, że w trakcie przejścia mogą wystąpić chwilowe spadki efektywności. Firmy reagują, składając wnioski o pozwolenia wcześniej w procesie rekrutacji oraz częściej korzystając z pozwolenia Stamp 1G dla absolwentów studiów magisterskich, które umożliwia do dwóch lat pracy bez konieczności testu rynku pracy. Jednak zespoły HR muszą upewnić się, że absolwenci spełniają progi płacowe, które od 1 marca 2026 roku wzrosną do 34 009 euro. W przypadku grup podróżujących służbowo, które nie wymagają zezwolenia na pracę – takich jak krótkoterminowi pracownicy delegowani w ramach firmy na mniej niż 14 dni – menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić dodatkowe dni na umawianie wizyt biometrycznych IRP, które w Dublinie obecnie są rezerwowane z sześciotygodniowym wyprzedzeniem. Zaleca się dalsze monitorowanie panelu aż do poprawy oficjalnych standardów obsługi (SLA).