
Lors de l’émission du 24 juin sur SBS Filipino, des responsables du ministère de l’Intérieur ont mis en garde la diaspora philippine d’Australie, forte de 400 000 personnes, contre les agents non enregistrés promettant des visas de travail ou de partenaire « prioritaires » moyennant des paiements anticipés. Cet avertissement fait suite à une hausse de 60 % des signalements d’arnaques sur la plateforme Scamwatch de la Commission australienne de la concurrence et de la consommation au premier semestre 2026. Les fraudeurs se font généralement passer pour des consultants en migration sur Facebook Marketplace et dans des groupes Viber, proposant des parrainages garantis d’employeurs contre des frais allant de 6 000 à 15 000 dollars australiens. Les victimes reçoivent de faux reçus du ministère et sont invitées à attendre à l’étranger qu’un « retard lié au COVID » soit résorbé, pour découvrir des mois plus tard qu’aucune demande n’a été déposée. Selon le ministère de l’Intérieur, les pertes moyennes s’élèvent à 9 200 dollars australiens par cas, certaines familles allant jusqu’à vendre des terres aux Philippines pour payer.
Pour aider les candidats sérieux à naviguer en toute sécurité dans le processus, VisaHQ propose un service transparent et entièrement en ligne pour les visas australiens, avec des tarifs clairs, un suivi en temps réel et un accompagnement conforme aux exigences gouvernementales. Les Philippins peuvent découvrir leurs options sur https://www.visahq.com/australia/ et éviter les pièges coûteux créés par les agents non enregistrés.
Les agents de migration enregistrés (RMA) sont régulés par le code de conduite OMARA et doivent afficher leur licence MARN dans leurs publicités. Les responsables recommandent aux futurs migrants de vérifier les informations sur le registre public OMARA et d’exiger des e-mails officiels de confirmation ImmiAccount. Le gouvernement teste également un système de filigrane pour les lettres de parrainage afin de faciliter la détection des faux. Les employeurs qui font appel par inadvertance à des agences de recrutement frauduleuses s’exposent à des sanctions, notamment une interdiction d’embauche de travailleurs étrangers pendant cinq ans. Les équipes de mobilité d’entreprise doivent intégrer des vérifications rigoureuses — telles que la validation du numéro ABN, de l’assurance accidents du travail et de la conformité au Fair Work — dans leurs processus de sélection des prestataires. Des sessions d’information gratuites seront organisées en juillet à Sydney, Melbourne et Perth par des associations communautaires. Des fiches d’information en philippin sur la prévention des fraudes aux visas sont disponibles sur le site du ministère de l’Intérieur et auprès des consulats philippins.
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Les agents de migration enregistrés (RMA) sont régulés par le code de conduite OMARA et doivent afficher leur licence MARN dans leurs publicités. Les responsables recommandent aux futurs migrants de vérifier les informations sur le registre public OMARA et d’exiger des e-mails officiels de confirmation ImmiAccount. Le gouvernement teste également un système de filigrane pour les lettres de parrainage afin de faciliter la détection des faux. Les employeurs qui font appel par inadvertance à des agences de recrutement frauduleuses s’exposent à des sanctions, notamment une interdiction d’embauche de travailleurs étrangers pendant cinq ans. Les équipes de mobilité d’entreprise doivent intégrer des vérifications rigoureuses — telles que la validation du numéro ABN, de l’assurance accidents du travail et de la conformité au Fair Work — dans leurs processus de sélection des prestataires. Des sessions d’information gratuites seront organisées en juillet à Sydney, Melbourne et Perth par des associations communautaires. Des fiches d’information en philippin sur la prévention des fraudes aux visas sont disponibles sur le site du ministère de l’Intérieur et auprès des consulats philippins.
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