Le webinaire du WRC informe les employeurs sur le nouveau régime d'inspection et la loi sur l'âge de la retraite

La Commission des Relations de Travail (WRC) organise un webinaire « Prêt pour la conformité » le jeudi 25 juin, destiné à aider les entreprises à se préparer à l’intensification des inspections sur le lieu de travail et à l’entrée en vigueur de la loi sur l’Emploi (Âges de départ à la retraite contractuels) 2025, prévue pour le 29 juin 2026. Annoncée conjointement par le ministre de l’Entreprise Peter Burke et le ministre délégué Alan Dillon, cette loi accordera aux salariés le droit de rester en emploi jusqu’à l’âge légal de la retraite fixé actuellement à 67 ans, sauf en cas de justification objective d’un départ à la retraite obligatoire. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette réforme concerne les expatriés de longue durée dont les contrats prévoient des clauses de fin d’emploi basées sur l’âge, ainsi que les transferts entrants devant passer à des conditions locales.



Dans ce contexte, l’équipe de VisaHQ en Irlande peut accompagner les employeurs et leurs collaborateurs internationaux à simplifier chaque étape du processus de visa ou de permis de travail, notamment lorsque les renouvellements doivent s’aligner sur les âges de départ à la retraite prolongés. Sa plateforme digitale (https://www.visahq.com/ireland/) offre des listes de contrôle claires, une validation des documents et un suivi en temps réel du statut des dossiers, permettant aux professionnels des ressources humaines et de la mobilité de rester prêts pour les audits tout en gagnant du temps pour d’autres tâches de conformité.

Le webinaire expliquera comment les inspecteurs de la WRC vérifieront que les contrats modifiés, les régimes de retraite et les renouvellements de permis de travail respectent les nouvelles règles. Il abordera également les exigences en matière de tenue des registres dans le cadre du régime d’application pour les travailleurs détachés et le code récemment mis à jour sur le travail à temps partiel. L’activité d’inspection va s’intensifier : la WRC a recruté 20 inspecteurs supplémentaires et ciblera les secteurs où le ratio permis par rapport aux effectifs est historiquement faible, notamment l’hôtellerie, les soins aux personnes âgées et l’agroalimentaire. Le non-respect des règles peut entraîner des amendes immédiates pouvant aller jusqu’à 2 000 € par salarié et des poursuites pénales en cas de manquements graves. Les employeurs sont invités à auditer leurs données sur les expatriés et les salariés locaux, à vérifier que les dates d’expiration des permis de travail correspondent aux nouvelles durées d’emploi, et à documenter les motifs objectifs s’ils souhaitent maintenir un âge de départ à la retraite contractuel inférieur à 67 ans pour certains postes critiques en matière de sécurité. Les enregistrements de la session seront disponibles sur le site de la WRC.