Le webinaire du WRC informe les employeurs sur le nouveau régime d'inspection et la loi sur l'âge de la retraite

La Commission des Relations de Travail (CRT) organise un webinaire « Prêt pour la conformité » le jeudi 25 juin, destiné à aider les entreprises à se préparer à l’intensification des contrôles en milieu professionnel et à l’entrée en vigueur de la loi sur l’Emploi (Âges de départ à la retraite contractuels) 2025, prévue pour le 29 juin 2026. Annoncée conjointement par le ministre de l’Entreprise Peter Burke et le ministre délégué Alan Dillon, cette loi accordera aux salariés le droit de rester en emploi jusqu’à l’âge légal de la retraite fixé actuellement à 67 ans, sauf justification objective d’un départ à la retraite obligatoire.

Pour les responsables de la mobilité internationale, cette réforme concerne les expatriés de longue durée dont les contrats comportent des clauses de fin d’emploi basées sur l’âge, ainsi que les transferts entrants devant passer à des conditions locales. Le webinaire expliquera comment les inspecteurs de la CRT vérifieront la conformité des contrats modifiés, des régimes de retraite et des renouvellements de permis de travail avec les nouvelles règles. Il abordera également les exigences en matière de tenue des registres dans le cadre du régime de contrôle des travailleurs détachés et le code récemment mis à jour sur le travail à temps partiel.



L’activité d’inspection va s’intensifier: la CRT a recruté 20 inspecteurs supplémentaires et ciblera les secteurs où le ratio permis de travail/employés est historiquement faible, notamment l’hôtellerie, les soins aux personnes âgées et l’agroalimentaire. Le non-respect des règles peut entraîner des amendes immédiates pouvant aller jusqu’à 2 000 € par salarié et des poursuites pénales en cas de manquements graves.

Les employeurs sont invités à auditer leurs données sur les effectifs expatriés et locaux, à vérifier que les dates d’expiration des permis de travail correspondent aux durées d’emploi prolongées, et à documenter les motifs objectifs s’ils souhaitent maintenir un âge de départ contractuel inférieur à 67 ans pour certains postes à risque. Les enregistrements de la session seront disponibles sur le site de la CRT.