Webinario del WRC orienta a empleadores sobre el nuevo régimen de inspecciones y la ley de edad de jubilación

La Comisión de Relaciones Laborales (WRC) organizará un seminario web titulado ‘Preparados para el Cumplimiento’ el jueves 25 de junio, dirigido a ayudar a las empresas a prepararse para la intensificación de las inspecciones laborales y la entrada en vigor de la Ley de Empleo (Edades Contractuales de Jubilación) 2025, que comenzará el 29 de junio de 2026. Anunciada conjuntamente por el Ministro de Empresa, Peter Burke, y el ministro adjunto Alan Dillon, la ley otorgará a los empleados el derecho a permanecer en el empleo hasta la edad de jubilación estatal — actualmente 67 años — salvo que exista una justificación objetiva para la jubilación obligatoria. Para los gestores de movilidad internacional, este cambio afecta a los trabajadores internacionales a largo plazo cuyos contratos incluyen cláusulas de terminación por edad, así como a los traslados entrantes que esperan pasar a condiciones locales.



En este contexto, el equipo de VisaHQ en Irlanda puede ayudar a empleadores y empleados internacionales a agilizar cada etapa del proceso de visado o permiso de trabajo, especialmente cuando las renovaciones deben ajustarse a las nuevas edades de jubilación extendidas. Su plataforma digital (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece listas de verificación claras, validación de documentos y seguimiento en tiempo real del estado, permitiendo a los profesionales de RRHH y movilidad estar siempre preparados para auditorías y liberar tiempo para otras tareas de cumplimiento.

El seminario guiará a los empleadores sobre cómo los inspectores de la WRC verificarán que los contratos modificados, los planes de pensiones y las renovaciones de permisos de trabajo cumplan con las nuevas normativas. También abordará las expectativas de mantenimiento de registros bajo el régimen de control de trabajadores desplazados y el código actualizado sobre trabajo a tiempo parcial. Se espera un aumento en la actividad inspectora: la WRC ha contratado a 20 inspectores adicionales y se enfocará en sectores con históricamente bajas proporciones de permisos por empleado, especialmente hostelería, cuidado de personas mayores y agroalimentario. El incumplimiento puede conllevar multas inmediatas de hasta 2.000 € por empleado y procesos penales por infracciones graves. Se recomienda a los empleadores auditar los datos de su plantilla expatriada y local, verificar que las fechas de vencimiento de los permisos de trabajo coincidan con los nuevos términos de empleo extendidos y documentar las razones objetivas si planean mantener una edad contractual de jubilación inferior a 67 años para ciertos puestos críticos en materia de seguridad. Las grabaciones de la sesión estarán disponibles en la página web de la WRC.