La Chine établit des règles d'approbation unifiées pour les résidents du continent souhaitant s'installer définitivement à Hong Kong et à Macao

L’Administration nationale de l’immigration de Chine (NIA) a publié un bulletin historique (Avis n° 3 de 2026) qui remplace le système très critiqué du « permis unidirectionnel » basé sur un barème de points par quatre catégories d’approbation claires, axées sur le regroupement familial. À compter du 1er juillet 2026, les résidents du continent pourront obtenir une autorisation de résidence permanente à Hong Kong ou à Macao s’ils appartiennent à l’un des quatre groupes suivants : 1. Réunion de conjoints (avec enfants mineurs accompagnants) lorsque le couple a été séparé pendant au moins trois ans ; 2. Enfants mineurs (moins de 18 ans) rejoignant leurs deux parents déjà installés dans l’une des RAS ; 3. Enfants adultes (18-59 ans) venant s’occuper de leurs deux parents âgés de plus de 60 ans, déjà installés dans la RAS et sans autres enfants sur place ; 4. Parents âgés de 60 ans ou plus, sans enfants sur le continent, rejoignant un enfant adulte (18 ans et plus) installé dans la RAS. Les bureaux de police chargés des entrées et sorties continueront de gérer les quotas annuels de résidence, mais devront désormais évaluer les demandes strictement selon ces quatre critères, une mesure qui, selon les autorités, « renforcera la transparence et la prévisibilité ». La hotline 12367 de la NIA et les bureaux locaux publieront les délais de traitement ainsi que les listes de documents requis.



Pour les candidats confrontés à ces nouvelles règles, des services professionnels de visa comme VisaHQ peuvent faciliter les démarches administratives et la communication avec les bureaux concernés. Leur équipe Chine (https://www.visahq.com/china/) propose un accompagnement pas à pas, une pré-vérification des documents et un suivi en temps réel des demandes, aidant ainsi familles et employeurs à éviter les retards fréquents dans les démarches transfrontalières.

Impact sur la mobilité professionnelle : • Les multinationales employant des salariés transfrontaliers peuvent s’attendre à une relocalisation plus rapide et standardisée des ayants droit, réduisant l’incertitude administrative qui accompagnait auparavant les demandes de permis unidirectionnel. • Les équipes RH doivent réexaminer les contrats de mission et les avantages liés à la mobilité pour les employés mariés à des résidents de Hong Kong ou Macao — l’éligibilité dépend désormais d’une séparation documentée d’au moins trois ans. • Les planificateurs de talents devront peut-être revoir leurs stratégies de succession : les parents âgés ne peuvent déménager que s’il n’y a pas d’autres enfants sur le continent, ce qui peut impacter les aidants dans les familles élargies. Conseils pratiques : constituez à l’avance les dossiers avec les registres officiels de résidence (« hukou »), certificats de mariage ou de naissance, ainsi que les preuves de séparation ; les dossiers incomplets seront systématiquement rejetés selon les nouvelles règles. Les demandes pourront être suivies en ligne via la mini-application de la NIA à partir du 1er août, ont précisé les autorités.