
中国国家移民管理局(NIA)发布了具有里程碑意义的公告(2026年第3号通知),宣布废止备受诟病的积分制“单程证”制度,取而代之的是以家庭团聚为核心的四大审批类别。自2026年7月1日起,大陆居民若符合以下四类之一,可申请在香港或澳门永久定居:
1. 配偶团聚(及随行未成年子女),夫妻分居时间不少于三年;
2. 未满18岁的未成年子女,随已在港澳定居的双亲一同前往;
3. 18至59岁的成年子女,前往照顾已在港澳定居且年满60岁、无其他子女的双亲;
4. 年满60岁且在大陆无子女的父母,随已在港澳定居的成年子女(18岁及以上)团聚。
公安出入境管理部门将继续负责年度定居名额的管理,但必须严格按照上述四项标准审核申请,官方表示此举将“提升透明度和可预见性”。国家移民管理局热线12367及各地局点将公布办理时限及所需材料清单。
对企业跨境人才流动的影响:
• 跨国公司拥有跨境员工的家庭成员将享受更快速、标准化的迁移流程,减少以往单程证申请带来的行政不确定性;
• 人力资源部门需重新审查与港澳居民配偶相关的派遣合同及流动福利——资格现以三年分居证明为准;
• 人才储备规划者或需调整继任策略:年长父母仅在大陆无其他子女的情况下可迁移,可能影响大家庭中的照护安排。
实用建议:提前准备好户口簿、结婚证或出生证及分居时间证明等官方材料;根据新规,材料不全将被直接拒绝。官方表示,申请可于8月1日起通过国家移民管理局小程序在线查询进度。
1. 配偶团聚(及随行未成年子女),夫妻分居时间不少于三年;
2. 未满18岁的未成年子女,随已在港澳定居的双亲一同前往;
3. 18至59岁的成年子女,前往照顾已在港澳定居且年满60岁、无其他子女的双亲;
4. 年满60岁且在大陆无子女的父母,随已在港澳定居的成年子女(18岁及以上)团聚。
公安出入境管理部门将继续负责年度定居名额的管理,但必须严格按照上述四项标准审核申请,官方表示此举将“提升透明度和可预见性”。国家移民管理局热线12367及各地局点将公布办理时限及所需材料清单。
对企业跨境人才流动的影响:
• 跨国公司拥有跨境员工的家庭成员将享受更快速、标准化的迁移流程,减少以往单程证申请带来的行政不确定性;
• 人力资源部门需重新审查与港澳居民配偶相关的派遣合同及流动福利——资格现以三年分居证明为准;
• 人才储备规划者或需调整继任策略:年长父母仅在大陆无其他子女的情况下可迁移,可能影响大家庭中的照护安排。
实用建议:提前准备好户口簿、结婚证或出生证及分居时间证明等官方材料;根据新规,材料不全将被直接拒绝。官方表示,申请可于8月1日起通过国家移民管理局小程序在线查询进度。