China establece normas unificadas para la aprobación de residentes del continente que buscan residencia permanente en Hong Kong y Macao

La Administración Nacional de Inmigración de China (NIA) ha emitido un boletín histórico (Aviso No. 3 de 2026) que reemplaza el sistema de “permiso unidireccional” basado en puntos, muy criticado, por cuatro categorías claras de aprobación centradas en la reunificación familiar. A partir del 1 de julio de 2026, los residentes del continente podrán obtener la aprobación para asentamiento permanente en Hong Kong o Macao si pertenecen a uno de estos cuatro grupos: 1. Reunificación conyugal (más hijos menores acompañantes) cuando la pareja haya estado separada al menos tres años; 2. Hijos menores (menores de 18 años) que se unan a ambos padres ya establecidos en cualquiera de las RAE; 3. Hijos adultos (18-59 años) que se muden para cuidar a ambos padres mayores de 60 años, ya establecidos en la RAE y sin otros hijos allí; 4. Padres de 60 años o más sin hijos en el continente, que se unan a un hijo adulto (18+) establecido en la RAE. Las oficinas de policía de entrada y salida seguirán gestionando las cuotas anuales de asentamiento, pero ahora deben evaluar las solicitudes estrictamente según estos cuatro criterios, una medida que, según las autoridades, “mejorará la transparencia y previsibilidad”. La línea directa 12367 de la NIA y las oficinas locales publicarán los tiempos de procesamiento y listas de documentos requeridos.



Para quienes deban adaptarse a estas nuevas normas, servicios profesionales de visados como VisaHQ pueden facilitar la gestión de documentos y la comunicación con las oficinas correspondientes. Su equipo en China (https://www.visahq.com/china/) ofrece guía paso a paso, pre-revisión de documentos y seguimiento en tiempo real de las solicitudes, ayudando a familias y empleadores a evitar retrasos comunes en los traslados transfronterizos.

Impacto en la movilidad empresarial: • Las multinacionales con empleados transfronterizos pueden esperar una reubicación más rápida y estandarizada de los dependientes, reduciendo la incertidumbre administrativa que antes generaba el sistema de permisos unidireccionales. • Los equipos de recursos humanos deben revisar los contratos de asignación y beneficios de movilidad para empleados casados con residentes de Hong Kong o Macao, ya que la elegibilidad ahora depende de una separación documentada de tres años. • Los planificadores de talento podrían necesitar ajustar estrategias de sucesión: los padres mayores solo pueden trasladarse si no tienen otros hijos en el continente, lo que puede afectar a cuidadores en familias extendidas. Consejos prácticos: recopilar con anticipación registros oficiales de registro familiar (“hukou”), certificados de matrimonio o nacimiento y pruebas de fechas de separación; las solicitudes incompletas serán rechazadas de inmediato bajo las nuevas normas. Según las autoridades, las solicitudes podrán seguirse en línea a través de la miniaplicación de la NIA desde el 1 de agosto.