L’Administration nationale de l’immigration de Chine (NIA) a publié l’Annonce n° 3 de 2026, remplaçant le système de quotas à points, longtemps critiqué, utilisé pour approuver les demandes de Permis Aller Simple (PAS) des résidents du continent souhaitant s’installer définitivement à Hong Kong ou à Macao. À compter du 1er juillet 2026, les autorités évalueront les demandes selon quatre catégories claires de regroupement familial, au lieu d’un algorithme opaque attribuant un score numérique à chaque candidat. Les couples séparés depuis au moins trois ans, les mineurs rejoignant leurs parents, les enfants adultes devant s’occuper de leurs parents âgés, ainsi que les seniors sans enfants sur le continent pourront désormais être éligibles dès que les quotas annuels d’installation seront disponibles.
![La Chine uniformise les critères d'approbation pour les résidents du continent souhaitant s'installer à Hong Kong ou à Macao]()
Les particuliers et employeurs nécessitant une assistance pour constituer les dossiers ou gérer les visas annexes liés aux déplacements transfrontaliers peuvent se tourner vers VisaHQ. Leur service dédié à la Chine propose des outils de candidature en ligne simplifiés, la vérification des documents et un service de messagerie pour les formalités de voyage entre le continent et Hong Kong. Ce service, à jour des dernières politiques de la NIA, offre un accompagnement personnalisé en anglais et en chinois ; plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/china/
Cette nouvelle réglementation supprime les « seuils de points » semestriels opaques, source d’incertitudes pour les familles et souvent accusés d’injustice. Le PAS reste la seule voie légale pour les résidents ordinaires du continent d’obtenir la résidence permanente à Hong Kong ou Macao, rendant cette politique cruciale pour des milliers de familles transfrontalières et leurs employeurs. Des règles simplifiées devraient accélérer les délais de traitement et réduire les risques de litiges pour les entreprises employant du personnel en navette, notamment dans la région de la Grande Baie, où les flux quotidiens dépassent déjà 600 000 passages. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que la NIA maintient le quota annuel à 75 000, mais anticipent une hausse des taux d’approbation, les candidats étant désormais filtrés par des critères d’éligibilité binaires plutôt que par un classement par points. Les multinationales sont invitées à mettre à jour leurs guides de mobilité et à conseiller leurs employés sur les justificatifs requis — tels que certificats de mariage et cartes d’identité de Hong Kong ou Macao des parents — désormais explicitement demandés dans les quatre catégories. La hotline 12367 de la NIA et les bureaux locaux de la Sécurité publique chargés des entrées et sorties répondront aux questions spécifiques. Les observateurs estiment que cette réforme s’inscrit dans la stratégie plus large de Pékin visant à réduire les marges d’appréciation administrative, unifier les normes juridiques entre juridictions et renforcer l’intégration économique de la région de la Grande Baie Guangdong–Hong Kong–Macao.
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Cette nouvelle réglementation supprime les « seuils de points » semestriels opaques, source d’incertitudes pour les familles et souvent accusés d’injustice. Le PAS reste la seule voie légale pour les résidents ordinaires du continent d’obtenir la résidence permanente à Hong Kong ou Macao, rendant cette politique cruciale pour des milliers de familles transfrontalières et leurs employeurs. Des règles simplifiées devraient accélérer les délais de traitement et réduire les risques de litiges pour les entreprises employant du personnel en navette, notamment dans la région de la Grande Baie, où les flux quotidiens dépassent déjà 600 000 passages. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que la NIA maintient le quota annuel à 75 000, mais anticipent une hausse des taux d’approbation, les candidats étant désormais filtrés par des critères d’éligibilité binaires plutôt que par un classement par points. Les multinationales sont invitées à mettre à jour leurs guides de mobilité et à conseiller leurs employés sur les justificatifs requis — tels que certificats de mariage et cartes d’identité de Hong Kong ou Macao des parents — désormais explicitement demandés dans les quatre catégories. La hotline 12367 de la NIA et les bureaux locaux de la Sécurité publique chargés des entrées et sorties répondront aux questions spécifiques. Les observateurs estiment que cette réforme s’inscrit dans la stratégie plus large de Pékin visant à réduire les marges d’appréciation administrative, unifier les normes juridiques entre juridictions et renforcer l’intégration économique de la région de la Grande Baie Guangdong–Hong Kong–Macao.
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