L’office des étrangers de Berlin (Landesamt für Einwanderung, LEA) a discrètement supprimé son calendrier public de rendez-vous en ligne, ne laissant plus qu’un formulaire de contact en allemand comme unique moyen de dépôt des demandes de permis de séjour. Un conseil RH publié par Jobbatical le 29 juin confirme que ce changement est définitif et concerne déjà les titulaires de la Carte Bleue, les transferts ICT et les demandes de regroupement familial.
Désormais, les entreprises doivent soumettre leurs demandes sans pièces jointes dépassant 5 fichiers PDF, en les adressant au bon service du LEA (B1–B4 pour les travailleurs qualifiés). Les délais de réponse moyens sont de 4 à 6 semaines, après quoi l’administration propose un rendez-vous en présentiel. La production des cartes de séjour électroniques (eAT) prend encore 4 à 8 semaines supplémentaires, portant la durée totale d’intégration à jusqu’à six mois.
![Le bureau de l'immigration de Berlin passe entièrement au système de formulaire de contact, obligeant les équipes RH à revoir les délais des permis]()
Le Business Immigration Service (BIS) reste la seule voie accélérée, mais elle est réservée aux employeurs préenregistrés répondant à des critères stricts de conformité. Les start-ups et PME sans statut BIS se retrouvent donc en position désavantageuse, souvent contraintes de recourir à des agences de relocation coûteuses pour obtenir des rendez-vous plus rapides.
Les responsables RH sont invités à anticiper des délais plus longs et à délivrer des lettres de mission permettant le télétravail jusqu’à la remise physique de la carte eAT. Ne pas adapter les dates de début de projet à cette nouvelle réalité expose à des sanctions pouvant atteindre 50 000 € selon l’article §404 AufenthG.
Les juristes prévoient que d’autres Länder allemands suivront la voie dématérialisée de Berlin dès le lancement du portail fédéral « One-Stop-Residence-Portal » prévu en 2027. D’ici là, les équipes mobilité devront gérer un calendrier spécifique à chaque Land pour suivre les rythmes variables de digitalisation.
Désormais, les entreprises doivent soumettre leurs demandes sans pièces jointes dépassant 5 fichiers PDF, en les adressant au bon service du LEA (B1–B4 pour les travailleurs qualifiés). Les délais de réponse moyens sont de 4 à 6 semaines, après quoi l’administration propose un rendez-vous en présentiel. La production des cartes de séjour électroniques (eAT) prend encore 4 à 8 semaines supplémentaires, portant la durée totale d’intégration à jusqu’à six mois.
Le Business Immigration Service (BIS) reste la seule voie accélérée, mais elle est réservée aux employeurs préenregistrés répondant à des critères stricts de conformité. Les start-ups et PME sans statut BIS se retrouvent donc en position désavantageuse, souvent contraintes de recourir à des agences de relocation coûteuses pour obtenir des rendez-vous plus rapides.
Les responsables RH sont invités à anticiper des délais plus longs et à délivrer des lettres de mission permettant le télétravail jusqu’à la remise physique de la carte eAT. Ne pas adapter les dates de début de projet à cette nouvelle réalité expose à des sanctions pouvant atteindre 50 000 € selon l’article §404 AufenthG.
Les juristes prévoient que d’autres Länder allemands suivront la voie dématérialisée de Berlin dès le lancement du portail fédéral « One-Stop-Residence-Portal » prévu en 2027. D’ici là, les équipes mobilité devront gérer un calendrier spécifique à chaque Land pour suivre les rythmes variables de digitalisation.
Source : Jobbatical Blog
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