Sky TG24 a publié le calendrier actualisé des grèves du ministère des Transports, confirmant au moins 14 actions syndicales distinctes à travers l’Italie en juillet 2026. Parmi les principales dates :
• 5 juillet – grève nationale de l’aviation (24 heures) avec une action spécifique d’ENAV à Malpensa et un arrêt de 10 heures des contrôles de sécurité dans les aéroports de Rome ;
• 6-7 juillet – grève ferroviaire de 24 heures chez Mercitalia Shunting & Terminal ;
• 7 juillet – grève générale en Pouilles touchant les secteurs public et privé ;
• 10 juillet – arrêt du fret ferroviaire chez Captrain Italia ;
• 21 juillet – grève des logisticiens des entreprises de manutention de fret à Malpensa, Alha et MLE-BCube.
Les voyageurs confrontés à ces perturbations devront également vérifier leurs documents d’entrée. La page dédiée à l’Italie sur VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) facilite les démarches de visa et passeport, offrant des conseils en temps réel et un traitement accéléré pour que les employés dont les itinéraires changent à la dernière minute restent en règle et puissent poursuivre leurs déplacements.
![Le calendrier officiel des grèves annonce 14 arrêts de transport en juillet—avion, train et transports locaux]()
Les employeurs aux équipes dispersées sont invités à identifier les axes de déplacement critiques et à proposer des alternatives comme le télétravail ou des horaires flexibles. Pour les voyageurs transfrontaliers, il est important de noter que la compensation prévue par le règlement européen EU 261 ne s’applique pas aux vols annulés en raison de grèves du personnel tiers (par exemple, les agents au sol). Les budgets mobilité devront peut-être couvrir des tarifs ferroviaires de dernière minute plus élevés ainsi que des frais d’hébergement supplémentaires liés au changement de mode de transport.
Les services RH doivent revoir les lettres de mission afin de s’assurer que les retards causés par des grèves de transport relevant de la force majeure ne donnent pas lieu à des sanctions disciplinaires pour arrivée tardive. Enfin, les conseillers fiscaux rappellent que les frais d’hébergement et de subsistance supplémentaires versés aux employés bloqués restent exonérés d’impôts dans les limites des indemnités journalières légales (€25,82 à l’étranger, €15,49 en Italie).
• 5 juillet – grève nationale de l’aviation (24 heures) avec une action spécifique d’ENAV à Malpensa et un arrêt de 10 heures des contrôles de sécurité dans les aéroports de Rome ;
• 6-7 juillet – grève ferroviaire de 24 heures chez Mercitalia Shunting & Terminal ;
• 7 juillet – grève générale en Pouilles touchant les secteurs public et privé ;
• 10 juillet – arrêt du fret ferroviaire chez Captrain Italia ;
• 21 juillet – grève des logisticiens des entreprises de manutention de fret à Malpensa, Alha et MLE-BCube.
Les voyageurs confrontés à ces perturbations devront également vérifier leurs documents d’entrée. La page dédiée à l’Italie sur VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) facilite les démarches de visa et passeport, offrant des conseils en temps réel et un traitement accéléré pour que les employés dont les itinéraires changent à la dernière minute restent en règle et puissent poursuivre leurs déplacements.
Les employeurs aux équipes dispersées sont invités à identifier les axes de déplacement critiques et à proposer des alternatives comme le télétravail ou des horaires flexibles. Pour les voyageurs transfrontaliers, il est important de noter que la compensation prévue par le règlement européen EU 261 ne s’applique pas aux vols annulés en raison de grèves du personnel tiers (par exemple, les agents au sol). Les budgets mobilité devront peut-être couvrir des tarifs ferroviaires de dernière minute plus élevés ainsi que des frais d’hébergement supplémentaires liés au changement de mode de transport.
Les services RH doivent revoir les lettres de mission afin de s’assurer que les retards causés par des grèves de transport relevant de la force majeure ne donnent pas lieu à des sanctions disciplinaires pour arrivée tardive. Enfin, les conseillers fiscaux rappellent que les frais d’hébergement et de subsistance supplémentaires versés aux employés bloqués restent exonérés d’impôts dans les limites des indemnités journalières légales (€25,82 à l’étranger, €15,49 en Italie).
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