Un réseau de téléphonie à Bologne utilisait de fausses offres d’emploi pour faire entrer des migrants en Italie clandestinement

La police de Bologne a démantelé un vaste réseau de trafic de personnes qui transformait une boutique de téléphonie mobile apparemment ordinaire de la Via Marconi en un centre illégal d’immigration. Selon la brigade volante d’Émilie-Romagne, cette entreprise dirigée par des Sri-Lankais fournissait aux migrants potentiels de faux contrats de travail, des fiches de paie falsifiées et de fausses attestations d’hébergement, leur permettant ainsi de profiter des quotas de visas de travail prévus par le Decreto Flussi italien. Les enquêteurs affirment que ce réseau a opéré entre 2022 et 2025, facilitant l’entrée en Italie d’environ 100 ressortissants du Sri Lanka, du Bangladesh et du Maroc. Les victimes auraient déboursé entre 10 000 et 20 000 euros pour un « package complet » incluant la demande de nulla-osta, la réservation du vol et les formalités à l’arrivée. Huit mesures de précaution ont été ordonnées par le juge d’instruction le 1er juillet 2026: trois suspects (tous des hommes sri-lankais âgés de 51 à 57 ans) ont été placés en détention provisoire, tandis que trois compatriotes — dont le propriétaire de la boutique — et deux Italiens ont été assignés à résidence pour complicité d’immigration clandestine, usure et extorsion. La boutique a été saisie. Cette affaire met en lumière une conséquence inattendue de l’élargissement du programme de visas de travail italien pour 2026-2028: des intermédiaires criminels exploitent la complexité du système en ligne du « click-day » et la pénurie de sponsors légitimes. Pour les entreprises ayant réellement besoin de talents étrangers, cet épisode rappelle l’importance de vérifier rigoureusement tout agent tiers proposant de « faciliter » l’obtention de permis de travail. Le ministère de l’Intérieur prévoit de renforcer la vérification des documents dans les Sportelli Unici per l’Immigrazione locaux et d’introduire des contrôles électroniques croisés entre les bureaux du travail et les bases fiscales avant l’ouverture de la prochaine fenêtre de quotas en janvier 2027. Les employeurs déjà engagés dans le parrainage de personnel non-UE doivent s’attendre à des délais de traitement plus longs, les autorités réexaminant les approbations passées basées sur des contrats suspects — notamment en Émilie-Romagne et en Campanie, où l’enquête a révélé des liens avec un soi-disant « boss de Salerne » fournissant de fausses offres d’emploi. Les multinationales sont invitées à conserver des dossiers détaillés de paie et de résidence en cas de contrôles rétroactifs.