
Le suivi indépendant Processing.ie, mis à jour le 4 juillet, révèle que les recours dans plusieurs catégories de visas irlandais — notamment les visas d’affaires, de partenaire de fait et d’études — sont encore en cours de traitement pour des demandes déposées jusqu’en novembre 2025. Selon une modélisation linéaire des données officielles, le site prévoit désormais qu’un recours soumis aujourd’hui ne sera traité qu’en février 2027. Les demandes initiales connaissent également de longs délais d’attente. Les dossiers de permis de travail déposés après le 7 mai 2026, ainsi que ceux de visa étudiant après le 25 mai 2026, n’ont pas encore été examinés.
Pour les candidats et employeurs cherchant un soutien pratique face à ces blocages, VisaHQ propose un service en ligne complet qui simplifie les démarches de visa et de permis irlandais, offre un suivi en temps réel du statut des demandes et donne accès à des conseils d’experts; plus d’informations sont disponibles sur
Les conseillers en immigration confirment que ces chiffres reflètent ce que les équipes de mobilité internationale constatent sur le terrain: les délais d’embauche pour les talents hors EEE sont passés de huit semaines à cinq mois en un an. Ce retard complique les dates de démarrage des programmes pour diplômés et retarde le lancement de projets pour les multinationales des secteurs pharmaceutique, technologique et med-tech. Certains employeurs font passer les collaborateurs en mission courte durée au régime de travail atypique ou envisagent des modalités de travail à distance en attendant les permis de compétences critiques. D’autres déplacent leur recrutement vers des pays de l’UE où les délais sont plus courts, au risque de voir fuir les talents hors d’Irlande. Le ministère de la Justice attribue ces retards à une demande record et à la réaffectation des ressources aux programmes humanitaires pour l’Ukraine plus tôt cette année. Il annonce la formation de nouveaux décideurs et la mise en place d’un nouveau système de prise de rendez-vous en ligne au quatrième trimestre 2026, mais les acteurs du secteur restent sceptiques.
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Les conseillers en immigration confirment que ces chiffres reflètent ce que les équipes de mobilité internationale constatent sur le terrain: les délais d’embauche pour les talents hors EEE sont passés de huit semaines à cinq mois en un an. Ce retard complique les dates de démarrage des programmes pour diplômés et retarde le lancement de projets pour les multinationales des secteurs pharmaceutique, technologique et med-tech. Certains employeurs font passer les collaborateurs en mission courte durée au régime de travail atypique ou envisagent des modalités de travail à distance en attendant les permis de compétences critiques. D’autres déplacent leur recrutement vers des pays de l’UE où les délais sont plus courts, au risque de voir fuir les talents hors d’Irlande. Le ministère de la Justice attribue ces retards à une demande record et à la réaffectation des ressources aux programmes humanitaires pour l’Ukraine plus tôt cette année. Il annonce la formation de nouveaux décideurs et la mise en place d’un nouveau système de prise de rendez-vous en ligne au quatrième trimestre 2026, mais les acteurs du secteur restent sceptiques.
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