Le ministère de l'Intérieur met à jour la liste des organisations terroristes interdites, rappelant aux employeurs leurs obligations de conformité

Le 7 juillet, le Home Office a publié la mise à jour trimestrielle de la liste des « Groupes ou Organisations Terroristes Interdits » conformément au Terrorism Act 2000. Cette actualisation ajoute deux pseudonymes utilisés par une organisation déjà répertoriée au Moyen-Orient et confirme qu’aucune demande de retrait de la liste n’a été approuvée ce trimestre. Bien qu’il s’agisse principalement d’une mesure de sécurité, cette liste a des répercussions concrètes sur la mobilité. Les employeurs parrains doivent effectuer des vérifications de « droit au travail » incluant un contrôle des entités interdites, et les agents d’immigration peuvent refuser l’entrée en cas de soupçons raisonnables d’implication avec un groupe listé. Cette mise à jour impose donc aux équipes RH de mettre à jour leurs outils de filtrage automatisés et de s’assurer que les questionnaires de diligence raisonnable des employés intègrent ces nouveaux alias. La liste compte désormais 79 organisations internationales et 14 groupes liés à l’Irlande du Nord. Dans une déclaration ministérielle distincte, le Home Office a rappelé que le soutien verbal à un groupe interdit — y compris sur les réseaux sociaux — peut constituer une infraction, un avertissement crucial pour les collaborateurs en mission dans des zones sensibles. Le non-respect des contrôles sur les collaborateurs ou partenaires commerciaux expose les entreprises à des poursuites pénales et peut compromettre les demandes de visa dans le cadre du test de « bonne moralité ». Les responsables conformité sont invités à diffuser la liste révisée et à mettre à jour les manuels de procédures en conséquence.