Le Département du Travail lance une vaste enquête sur la fraude liée aux visas H-1B et PERM ; Cognizant visée par les premières assignations

Le Bureau de l’Inspecteur général du Département du Travail des États-Unis a lancé une enquête nationale sur des soupçons de fraude dans les programmes H-1B pour les professions spécialisées et la certification PERM, ont confirmé des responsables le 9 juillet. Les enquêteurs ont déjà émis « des dizaines de convocations », et l’Inspecteur général Anthony D’Esposito a publiquement cité le géant des services informatiques Cognizant comme l’une des entreprises visées. L’enquête portera sur des accusations de recrutements fictifs, de systèmes de rétrocommissions salariales et de « mise au banc » de titulaires de visa sans rémunération — des pratiques qui peuvent nuire aux travailleurs américains et exploiter les talents étrangers. Le vice-président J.D. Vance a qualifié cette opération de « plus grand nettoyage H-1B à ce jour », avertissant les « fraudeurs étrangers » que les emplois américains sont d’abord réservés aux Américains. Aucune accusation n’a encore été portée, et Cognizant a déclaré qu’elle coopérerait pleinement, précisant qu’elle n’a pas été formellement mise en cause. Cependant, les précédentes vagues de contrôles ont abouti à des règlements de plusieurs millions de dollars et à des interdictions pour les contrevenants. Le Bureau de l’Inspecteur général encourage les lanceurs d’alerte à utiliser sa ligne directe, laissant entendre que l’enquête pourrait s’étendre aux agences de recrutement et aux petites sociétés de conseil. Les équipes en charge de l’immigration en entreprise doivent se préparer à recevoir des lettres d’audit, s’assurer que les dossiers accessibles au public sont complets et revoir les pratiques de placement par des tiers. Les employeurs dépendant fortement des talents H-1B pourraient subir des retards de traitement alors que l’USCIS renforce ses contrôles parallèlement à l’enquête.