Les employeurs reçoivent les résultats de la loterie H-2B pour l'exercice 2027 — les pétitions sélectionnées doivent agir rapidement

Le 8 juillet, le Bureau de la certification du travail étranger (OFLC) du Département du Travail a publié la liste de sélection aléatoire pour les demandes H-2B déposées entre le 3 et le 5 juillet, concernant des emplois débutant le 1er octobre 2026, soit la première moitié de l’exercice fiscal 2027. Le 9 juillet, des consultants spécialisés ont diffusé des directives détaillées à l’attention des employeurs sélectionnés. La demande a une fois de plus largement dépassé les 33 000 visas disponibles, déclenchant une loterie. Les employeurs dont les dossiers figurent sur la liste doivent désormais finaliser les documents de recrutement, répondre rapidement à toute demande de preuves du Département du Travail, et déposer le formulaire I-129 auprès de l’USCIS dès que les certifications de travail sont approuvées. Les travailleurs ne peuvent pas voyager avant la fin des entretiens consulaires, généralement quatre à huit semaines avant la date de début. Les entreprises dont les demandes n’ont pas été retenues sont invitées à suivre les prochaines allocations supplémentaires de visas. Lors de l’exercice 2026, le DHS a attribué 64 716 numéros H-2B supplémentaires, un précédent que beaucoup s’attendent à voir se poursuivre en raison des pénuries persistantes de main-d’œuvre dans l’hôtellerie, l’aménagement paysager et la transformation des produits de la mer. Pour les responsables mobilité, les actions immédiates sont: (1) confirmer les avis de sélection avec leurs conseillers, (2) rassembler les preuves de recrutement de travailleurs américains, et (3) vérifier les passeports et documents des employés étrangers. Tout retard à une étape pourrait repousser les arrivées au-delà de la période de forte demande saisonnière, d’où l’importance d’un suivi rigoureux des dossiers.