
Le ministère de l’Intérieur britannique a confirmé que le second — et dernier — tirage au sort pour le programme Jeunes Professionnels Inde 2026 (YPS) ouvrira à 13h30 IST le 21 juillet et durera exactement 48 heures. Ce tirage déterminera les quelques centaines de places restantes sur le quota annuel de 3 000 visas de deux ans, permettant aux citoyens indiens âgés de 18 à 30 ans de vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni sans avoir à obtenir une offre d’emploi préalable.
Dans le cadre de ce programme, les candidats retenus disposent de 90 jours pour déposer une demande de visa complète, régler les frais de 340 £ ainsi que la taxe de santé pour les immigrés, et fournir leurs données biométriques. Une fois au Royaume-Uni, ils peuvent exercer la plupart des métiers, changer d’employeur librement et suivre des études à temps partiel, faisant de ce dispositif l’une des options de mobilité les plus flexibles pour les jeunes professionnels indiens.
La demande devrait largement dépasser l’offre: le premier tirage en février a attiré environ dix candidats pour chaque place disponible. Les conseillers en immigration recommandent donc aux futurs candidats — ainsi qu’aux entreprises souhaitant les recruter — de préparer à l’avance leurs scans de passeport, justificatifs de fonds et diplômes, afin de pouvoir soumettre rapidement une demande complète en cas de sélection.
Pour les employeurs indiens, ce tirage est également crucial. Les salariés titulaires d’un visa YPS peuvent être détachés au Royaume-Uni sans avoir à payer la taxe mensuelle de 199 £ sur les compétences en immigration ni à gérer les contraintes administratives liées au visa de travailleur qualifié sponsorisé, ce qui réduit considérablement les coûts de mobilité par employé.
Inversement, les entreprises britanniques désireuses de recruter des talents indiens doivent noter la période du tirage au sort et envisager de publier des offres d’emploi susceptibles d’être pourvues par les lauréats du YPS plus tard dans l’année. Les équipes RH des deux pays doivent garder à l’esprit qu’il s’agit de la dernière opportunité d’accéder au programme en 2026; le prochain tirage n’est pas attendu avant février 2027, et les places non utilisées ne seront pas reportées.
Face à la pénurie aiguë de talents diplômés dans des secteurs comme la technologie, le conseil et les sciences de la vie, la concurrence pour les visas restants s’annonce particulièrement intense.
Dans le cadre de ce programme, les candidats retenus disposent de 90 jours pour déposer une demande de visa complète, régler les frais de 340 £ ainsi que la taxe de santé pour les immigrés, et fournir leurs données biométriques. Une fois au Royaume-Uni, ils peuvent exercer la plupart des métiers, changer d’employeur librement et suivre des études à temps partiel, faisant de ce dispositif l’une des options de mobilité les plus flexibles pour les jeunes professionnels indiens.
La demande devrait largement dépasser l’offre: le premier tirage en février a attiré environ dix candidats pour chaque place disponible. Les conseillers en immigration recommandent donc aux futurs candidats — ainsi qu’aux entreprises souhaitant les recruter — de préparer à l’avance leurs scans de passeport, justificatifs de fonds et diplômes, afin de pouvoir soumettre rapidement une demande complète en cas de sélection.
Pour les employeurs indiens, ce tirage est également crucial. Les salariés titulaires d’un visa YPS peuvent être détachés au Royaume-Uni sans avoir à payer la taxe mensuelle de 199 £ sur les compétences en immigration ni à gérer les contraintes administratives liées au visa de travailleur qualifié sponsorisé, ce qui réduit considérablement les coûts de mobilité par employé.
Inversement, les entreprises britanniques désireuses de recruter des talents indiens doivent noter la période du tirage au sort et envisager de publier des offres d’emploi susceptibles d’être pourvues par les lauréats du YPS plus tard dans l’année. Les équipes RH des deux pays doivent garder à l’esprit qu’il s’agit de la dernière opportunité d’accéder au programme en 2026; le prochain tirage n’est pas attendu avant février 2027, et les places non utilisées ne seront pas reportées.
Face à la pénurie aiguë de talents diplômés dans des secteurs comme la technologie, le conseil et les sciences de la vie, la concurrence pour les visas restants s’annonce particulièrement intense.
Source: Business Standard
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