Il Ministero dell'Interno britannico ha confermato che la seconda—e ultima—estrazione per il programma India Young Professionals Scheme (YPS) 2026 si aprirà alle 13:30 IST del 21 luglio e durerà esattamente 48 ore. L’estrazione deciderà chi otterrà i pochi posti rimasti su un totale di 3.000 visti biennali destinati a cittadini indiani tra i 18 e i 30 anni, che permettono di vivere, lavorare e studiare nel Regno Unito senza dover prima avere un’offerta di lavoro.
I candidati selezionati avranno 90 giorni per presentare la domanda completa di visto, pagare la quota di £340 più il contributo sanitario per l’immigrazione e fornire i dati biometrici. Una volta nel Regno Unito, potranno lavorare nella maggior parte delle professioni, cambiare datore di lavoro liberamente e studiare part-time, rendendo questa via una delle opzioni di mobilità più flessibili per i giovani professionisti indiani.
La domanda è prevista molto superiore all’offerta; la prima estrazione di febbraio ha visto circa 10 candidati per ogni posto disponibile. Per questo, i consulenti per l’immigrazione raccomandano ai potenziali candidati—e alle aziende interessate a impiegarli—di preparare in anticipo scansioni del passaporto, prove di fondi e certificati di laurea, così da poter presentare rapidamente la domanda completa in caso di selezione.
![Il Regno Unito annuncia che l'ultima votazione per il programma India Young Professionals 2026 si aprirà il 21 luglio]()
Anche per le aziende indiane il bando è cruciale: i dipendenti che ottengono il visto YPS possono essere distaccati nel Regno Unito senza pagare la tassa mensile di £199 per le competenze di immigrazione né affrontare gli oneri burocratici di un visto Skilled Worker sponsorizzato, riducendo i costi di mobilità di migliaia di sterline per ogni lavoratore.
D’altra parte, le imprese britanniche che vogliono reclutare talenti dall’India dovrebbero segnare in agenda la finestra dell’estrazione e valutare di pubblicare offerte di lavoro che possano essere occupate dai vincitori YPS più avanti nell’anno. I team HR di entrambi i paesi devono considerare che questa è l’ultima opportunità per accedere al programma nel 2026; la prossima estrazione è prevista solo per febbraio 2027 e i posti non utilizzati non saranno trasferiti.
Con la carenza di talenti laureati particolarmente acuta in settori come tecnologia, consulenza e scienze della vita, la competizione per i visti rimanenti si preannuncia serrata.
I candidati selezionati avranno 90 giorni per presentare la domanda completa di visto, pagare la quota di £340 più il contributo sanitario per l’immigrazione e fornire i dati biometrici. Una volta nel Regno Unito, potranno lavorare nella maggior parte delle professioni, cambiare datore di lavoro liberamente e studiare part-time, rendendo questa via una delle opzioni di mobilità più flessibili per i giovani professionisti indiani.
La domanda è prevista molto superiore all’offerta; la prima estrazione di febbraio ha visto circa 10 candidati per ogni posto disponibile. Per questo, i consulenti per l’immigrazione raccomandano ai potenziali candidati—e alle aziende interessate a impiegarli—di preparare in anticipo scansioni del passaporto, prove di fondi e certificati di laurea, così da poter presentare rapidamente la domanda completa in caso di selezione.
Anche per le aziende indiane il bando è cruciale: i dipendenti che ottengono il visto YPS possono essere distaccati nel Regno Unito senza pagare la tassa mensile di £199 per le competenze di immigrazione né affrontare gli oneri burocratici di un visto Skilled Worker sponsorizzato, riducendo i costi di mobilità di migliaia di sterline per ogni lavoratore.
D’altra parte, le imprese britanniche che vogliono reclutare talenti dall’India dovrebbero segnare in agenda la finestra dell’estrazione e valutare di pubblicare offerte di lavoro che possano essere occupate dai vincitori YPS più avanti nell’anno. I team HR di entrambi i paesi devono considerare che questa è l’ultima opportunità per accedere al programma nel 2026; la prossima estrazione è prevista solo per febbraio 2027 e i posti non utilizzati non saranno trasferiti.
Con la carenza di talenti laureati particolarmente acuta in settori come tecnologia, consulenza e scienze della vita, la competizione per i visti rimanenti si preannuncia serrata.
Fonte: Business Standard
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