IRCC Renforce les Règles pour les Détenteurs de TRP Souhaitant Obtenir un Permis de Travail

Le 15 juillet 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a diffusé une mise à jour interne sur la gestion des demandes de permis de travail ouvert présentées par les titulaires de permis de séjour temporaire (PST) en vertu du règlement d’immigration 208(b), code administratif H82. La principale nouveauté concerne l’exigence d’un permis unique d’une validité minimale de six mois. Il n’est désormais plus possible de cumuler plusieurs PST de courte durée pour atteindre ce seuil: le PST humanitaire en cours doit être valide au moins six mois à la date de réception de la demande de permis de travail. La mise à jour précise également que les conjoints et les personnes à charge ne sont **pas** couverts par le PST du demandeur principal et doivent satisfaire aux critères de manière indépendante s’ils souhaitent travailler. IRCC oriente aussi les demandeurs vers la bonne stratégie de paiement des frais. Étant donné que le code H82 est exempté des 100 CAD de frais pour titulaire de permis de travail ouvert, les agents doivent automatiquement rembourser ce montant en cas de paiement erroné. Il est recommandé aux demandeurs de régler les 155 CAD de frais de traitement « hors portail » et de télécharger le reçu pour éviter tout retard. Sur le plan opérationnel, les agents peuvent désormais accepter une gamme plus large de documents — relevés bancaires, lettres d’aide sociale, affidavits sous serment — comme preuve que le demandeur ne peut subvenir à ses besoins sans emploi. Parallèlement, ils doivent consigner des notes détaillées dans le système GCMS pour justifier tout refus, garantissant ainsi transparence et cohérence en cas de révision judiciaire. Pour les employeurs et les avocats en immigration, cette mise à jour signifie que les clients titulaires d’un PST respectant la règle des six mois peuvent obtenir un permis de travail ouvert en huit à dix semaines, au lieu d’attendre une décision discrétionnaire sans critères clairs. Les entreprises qui emploient des titulaires de PST humanitaires — par exemple, des victimes de traite en transition vers le marché du travail régulier — disposent désormais d’une feuille de route de conformité plus claire, tandis que les demandeurs bénéficient d’un accès anticipé au marché du travail et d’une certaine stabilité financière.