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Le rythme d'Entrée Express va ralentir après l'émission de 97 000 invitations à postuler au premier semestre 2026

juil. 16, 2026
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Le rythme d'Entrée Express va ralentir après l'émission de 97 000 invitations à postuler au premier semestre 2026
Les statistiques d’IRCC révèlent que près de 97 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) ont été émises via Entrée Express entre janvier et juin 2026, marquant un lancement sans précédent du quota annuel d’immigration. Dans une analyse détaillée publiée le 15 juillet par Immigration2Canada.com, les observateurs politiques prévoient un rythme de tirage nettement plus lent pour le reste de l’année, Ottawa cherchant à éviter de dépasser son plafond d’admissions pour 2026. Ce phénomène de « front-loading » n’est pas nouveau, mais 2026 se distingue particulièrement. À mi-année, IRCC avait déjà invité environ 70 % du quota prévu pour la catégorie économique, limitant ainsi la marge pour les tirages de la deuxième moitié de l’année. Comme l’explique l’article, des tirages plus petits entraînent des seuils de points du Système de classement global (SCG) plus élevés, notamment pour la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) et les tirages ciblés par catégorie. Les candidats avec un score entre 480 et 510 pourraient devoir patienter plus longtemps ou améliorer leurs résultats linguistiques ou obtenir un appui via un Programme des candidats des provinces (PCP) pour rester compétitifs. Ce ralentissement coïncide également avec un projet de réglementation en attente qui pourrait élargir la sélection par catégorie, permettant à Ottawa de cibler encore plus précisément les professions prioritaires. Pour les employeurs, cela signifie moins d’IPD génériques, mais davantage de tirages adaptés aux pénuries de talents dans les secteurs de la santé, des métiers spécialisés et des communautés francophones. Concrètement, les responsables RH doivent ajuster leurs calendriers d’embauche qui comptent sur l’arrivée de nouveaux résidents permanents au troisième et quatrième trimestre. Les candidats déjà dans le bassin sont encouragés à mettre à jour leurs résultats linguistiques et à explorer les PCP pour rester dans la course. Les recruteurs à l’international pourraient quant à eux privilégier des stratégies de permis de travail temporaire pour pallier ce qui pourrait être un délai d’attente plus long pour la résidence permanente.
Source : Immigration2Canada.com

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