La demande de travailleurs étrangers temporaires chute brutalement avec le ralentissement du marché du travail au Canada

De nouvelles statistiques fédérales obtenues par Immigration.ca révèlent que les arrivées dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ont chuté de 41 % en avril 2026 par rapport à l’année précédente, confirmant que les employeurs comptent moins sur les recrutements à l’étranger alors que le chômage domestique augmente légèrement. Les arrivées mensuelles de travailleurs temporaires ont diminué régulièrement depuis la fin de 2024, passant d’un pic de 10 940 en pleine pandémie à seulement 6 445 en avril dernier.

Les économistes expliquent cette baisse par un cocktail de dépenses de consommation plus faibles, de règles plus strictes mises en place en septembre 2024, et d’incitations généreuses à l’embauche de Canadiens prévues dans le budget 2025. Les secteurs qui peinaient auparavant — hôtellerie, transformation alimentaire et commerce de détail — constatent désormais une offre accrue de candidats locaux, ce qui réduit l’urgence de demander des Études d’impact sur le marché du travail (EIMT).



Pour les multinationales opérant de grandes activités saisonnières, cette nouvelle donne impose une planification des effectifs plus anticipée. Les équipes RH doivent prouver des efforts solides de recrutement local avant de soumettre une demande d’EIMT, tout en tenant compte de délais d’approbation plus longs, Service Canada réorientant ses ressources vers des audits de conformité plutôt que vers le traitement en volume.

Les défenseurs des travailleurs saluent cette tendance, soulignant que la diminution des arrivées de travailleurs étrangers temporaires réduit les risques d’exploitation dans les emplois peu rémunérés. Cependant, les producteurs agricoles mettent en garde contre un ralentissement prolongé qui pourrait compromettre les récoltes si les Canadiens rechignent à occuper des emplois physiquement exigeants en milieu rural. Ottawa affirme surveiller les données sur les postes vacants et pourrait ajuster les plafonds sectoriels en cas de pénuries critiques.

Concrètement, les travailleurs étrangers déjà présents au Canada avec un permis de travail lié à un employeur spécifique pourraient voir leurs demandes de prolongation ou de changement d’employeur plus difficiles à obtenir. Les conseillers recommandent d’explorer les options de permis de travail ouverts — comme les permis ouverts pour conjoint ou le nouveau Programme pilote d’immigration en milieu rural — afin de sécuriser leur statut.