De nouvelles statistiques départementales publiées par CIC News le 22 juillet révèlent que l’inventaire des demandes d’IRCC a atteint 1 517 770 dossiers au 31 mai 2026. Ce chiffre englobe les demandes de résidence permanente, de séjour temporaire et de citoyenneté, et représente une hausse de 6 % depuis février, malgré l’initiative en cours de transformation numérique à Ottawa. Les programmes de résidence permanente représentent 43 % de ce retard, avec une croissance particulièrement rapide des dossiers de regroupement familial. Les visas de séjour temporaire — notamment les visiteurs d’affaires et les prolongations de permis d’études — constituent 35 % supplémentaires. La file d’attente pour la citoyenneté compte 276 000 demandes, bien au-delà de la norme de service de six mois. Ces goulots d’étranglement dans le traitement créent des risques de non-conformité pour les employeurs. En cas de retard dans le renouvellement des permis de travail, les travailleurs étrangers doivent se reposer sur le statut implicite, ce qui complique les audits des Études d’impact sur le marché du travail (EIMT) et les déplacements transfrontaliers. Les équipes en charge de la mobilité sont invitées à suivre de près les dates d’expiration et à conserver des preuves documentées de soumission en cas d’inspection. IRCC attribue cette hausse de l’inventaire à un volume accru de demandes, à des améliorations de sécurité liées au nouveau système de partage de passeports GCdocs, ainsi qu’à une « triage médical complexe » suite aux mesures frontalières liées à l’Ebola. Le ministère annonce le recrutement de 1 250 agents supplémentaires et le déploiement d’outils de tri basés sur l’intelligence artificielle, mais les groupes d’intervenants préviennent que les courbes d’apprentissage pourraient limiter les gains à court terme. Cette révélation du retard accentue la pression sur le gouvernement pour réajuster les objectifs d’admission ou restreindre davantage le nombre de demandes — des mesures qui pourraient avoir des répercussions sur les flux de recrutement des employeurs jusqu’en 2027.
Source : CIC News
