Il ritardo nelle pratiche IRCC supera 1,5 milioni di domande a maggio, rivelano i nuovi dati

Statistiche dipartimentali appena pubblicate da CIC News il 22 luglio rivelano che l’inventario delle domande di IRCC ha raggiunto 1.517.770 fascicoli al 31 maggio 2026. Il dato comprende le richieste per residenza permanente, residenza temporanea e cittadinanza, segnando un aumento del 6% rispetto a febbraio nonostante l’iniziativa di trasformazione digitale in corso a Ottawa. I programmi per la residenza permanente rappresentano il 43% dell’arretrato, con un’accelerazione soprattutto nelle pratiche per la categoria famigliare. I visti per residenti temporanei – in particolare per visitatori d’affari e proroghe di permessi di studio – costituiscono un ulteriore 35%. Le domande per la cittadinanza ammontano a 276.000, ben oltre lo standard di servizio previsto in 6 mesi. I colli di bottiglia nei processi stanno generando rischi di conformità a cascata per i datori di lavoro. Quando i rinnovi dei permessi di lavoro subiscono ritardi, i lavoratori stranieri si affidano allo status implicito, complicando le verifiche delle Valutazioni d’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) e i viaggi transfrontalieri. I team di mobilità sono invitati a monitorare attentamente le scadenze e a conservare prove documentate delle domande presentate in caso di ispezioni. IRCC attribuisce l’aumento dell’inventario a un maggior volume di domande, aggiornamenti di sicurezza legati al nuovo sistema GCdocs per la condivisione dei passaporti e a una “complessa triage medica” in seguito alle misure di frontiera legate all’Ebola. Il dipartimento annuncia l’assunzione di 1.250 nuovi funzionari e l’espansione degli strumenti di triage basati sull’intelligenza artificiale, ma i gruppi di interesse avvertono che i tempi di formazione potrebbero ridurre i benefici a breve termine. La rivelazione dell’arretrato aumenta la pressione sul governo affinché ricalibri gli obiettivi di ammissione o limiti ulteriormente l’ingresso delle domande, misure che potrebbero avere ripercussioni sulle pipeline di reclutamento dei datori di lavoro fino al 2027.