USCIS annonce l'atteinte du plafond H-1B pour l'exercice 2027, accentuant la pression sur le vivier de talents

Le 24 juillet, l’USCIS a confirmé avoir reçu suffisamment d’enregistrements électroniques pour atteindre à la fois le plafond régulier de 65 000 visas H-1B et les 20 000 allocations réservées aux titulaires d’un master pour l’exercice fiscal 2027. L’agence a cessé de sélectionner de nouveaux candidats à 5h00 EDT, seulement trois semaines après l’ouverture de la dernière fenêtre de sélection. Les avis officiels de réception seront envoyés progressivement dans les dix prochains jours, mais les employeurs dont les comptes affichent encore le statut « Soumis » doivent dès à présent envisager des stratégies alternatives.

Il s’agit de la clôture la plus précoce de la saison des quotas depuis l’exercice 2023, et ce malgré les règles plus strictes instaurées sous l’administration Trump. Les analystes expliquent cette demande soutenue par les pénuries persistantes de main-d’œuvre dans les secteurs STEM et de la santé, ainsi que par un dollar fort qui rend toujours les salaires américains attractifs, même après la hausse générale de 10 % des salaires plancher pour les travailleurs H-1B l’an dernier.



Pour les entreprises n’ayant pas obtenu de place, les options incluent les transferts intra-entreprise L-1, les demandes O-1 pour talents exceptionnels, ou la relocalisation proche au Canada. Les universités et organismes de recherche à but non lucratif restent exemptés du plafond, mais ils sont désormais soumis à un système de pondération basé sur les salaires, favorisant les rémunérations à six chiffres. Par ailleurs, les litiges autour des frais de dépôt de 100 000 $ pour les H-1B, désormais suspendus, ajoutent une incertitude budgétaire.

Les districts scolaires sont particulièrement inquiets: une enquête de la National Education Association révèle que plus de 500 districts ont fait appel à environ 2 300 enseignants H-1B l’an dernier pour combler des postes en classes bilingues, en éducation spécialisée et en STEM. Les responsables préviennent que sans ces visas, ils auront du mal à pourvoir ces matières clés à la rentrée.

L’USCIS invite les candidats non retenus à surveiller son site web pour d’éventuelles allocations supplémentaires libérées par des doublons ou des retraits, mais historiquement, le nombre de places redistribuées reste négligeable. Les responsables des talents doivent donc considérer que le quota est fermé et revoir leurs modèles de planification des effectifs à long terme sans dépendre exclusivement des visas H-1B.