De nouvelles données révèlent que 251 525 ressortissants hors UE ont obtenu un visa de travail en Pologne en 2025, déclenchant un débat politique.

De nouvelles statistiques du ministère du Travail, diffusées le 1er août, révèlent que la Pologne a délivré 251 525 permis de travail à des ressortissants de pays tiers en 2025, maintenant ainsi le pays parmi les principales destinations migratoires de l’UE pour les talents hors UE. Un utilisateur de Reddit a publié le tableau brut, provenant du Service public de l’emploi (psz.praca.gov.pl), déclenchant un vif débat national sur les besoins démographiques face aux capacités sociales. Ces données excluent les Ukrainiens et Biélorusses bénéficiant d’un statut de protection temporaire, ce qui signifie que le flux réel est bien plus important. Quatre-vingt-un pour cent des titulaires de permis sont des hommes, et la moitié ont 35 ans ou moins. Les plus grands groupes viennent d’Inde, du Népal, de Colombie et des Philippines, reflétant les tendances observées dans les secteurs de la production, de la logistique et des centres de services partagés à travers le pays. Les groupes pro-entreprises estiment que ces chiffres sont essentiels pour combler les 140 000 postes vacants record en Pologne et soutenir la croissance du PIB. Les critiques, à droite comme à gauche, rétorquent que la dépendance aux visas de courte durée tire les salaires vers le bas et exerce une pression sur le logement dans les villes de taille moyenne. Le contexte est sensible: le ministère du Développement doit publier en septembre une Stratégie de mobilité du travail sur dix ans, et les politiciens s’échangent déjà des critiques sur la signification de ces chiffres pour ce plan. Les responsables de la mobilité internationale doivent surveiller si la future stratégie resserre les quotas sectoriels, augmente les seuils de salaire minimum ou accélère la mise en place tant attendue du portail de permis de travail électronique — des mesures qui pourraient modifier significativement les délais pour les transferts intra-entreprises et les nouvelles embauches à partir de 2027 et au-delà.