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Nuevos datos revelan que 251,525 ciudadanos no pertenecientes a la UE recibieron visados de trabajo en Polonia en 2025, desatando un debate sobre la política migratoria.

ago. 2, 2026
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Nuevos datos revelan que 251,525 ciudadanos no pertenecientes a la UE recibieron visados de trabajo en Polonia en 2025, desatando un debate sobre la política migratoria.
Nuevas estadísticas del Ministerio de Trabajo, difundidas el 1 de agosto, revelan que Polonia emitió 251,525 permisos de trabajo a nacionales de terceros países en 2025, manteniendo al país entre los principales destinos migratorios de la UE para talento fuera de la Unión. Un usuario de Reddit compartió la hoja de cálculo original, obtenida del Servicio Público de Empleo (psz.praca.gov.pl), lo que desató un intenso debate nacional sobre las necesidades demográficas frente a la capacidad social. Los datos excluyen a ucranianos y bielorrusos con estatus de protección temporal, por lo que el flujo real es considerablemente mayor. El 81% de los titulares de permisos son hombres y la mitad tiene 35 años o menos. Los grupos más numerosos provienen de India, Nepal, Colombia y Filipinas, reflejando tendencias en manufactura, logística y centros de servicios compartidos en todo el país. Los sectores proempresariales sostienen que estas cifras son clave para cubrir las 140,000 vacantes laborales récord en Polonia y mantener el crecimiento del PIB. Por su parte, críticos de derecha e izquierda argumentan que la dependencia de visados temporales presiona a la baja los salarios y genera tensiones en la vivienda de ciudades medianas. El momento es delicado: el Ministerio de Desarrollo tiene previsto publicar en septiembre una Estrategia de Movilidad Laboral a 10 años, y los políticos ya intercambian críticas sobre el significado de estos datos para ese plan. Los gestores de movilidad global deben estar atentos a si la estrategia ajusta cuotas sectoriales, eleva los umbrales salariales mínimos o acelera el tan esperado portal de permisos de trabajo electrónicos, medidas que podrían modificar significativamente los tiempos para transferencias intraempresariales y nuevas contrataciones en 2027 y años posteriores.
Fuente: Reddit – r/Poland post linking to government spreadsheet

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