Nieuwe cijfers tonen aan dat in 2025 maar liefst 251.525 niet-EU-onderdanen een Poolse werkvisum kregen, wat een debat over het beleid heeft doen oplaaien.

Nieuwe statistieken van het ministerie van Arbeid, gepubliceerd op 1 augustus, tonen aan dat Polen in 2025 maar liefst 251.525 werkvergunningen heeft afgegeven aan niet-EU-burgers. Daarmee blijft het land een van de belangrijkste bestemmingen binnen de EU voor talent van buiten de Unie. Een Reddit-gebruiker deelde de ruwe spreadsheet, afkomstig van de Publieke Dienst voor Arbeid (psz.praca.gov.pl), wat leidde tot een levendige binnenlandse discussie over demografische behoeften versus sociale draagkracht. De cijfers sluiten Oekraïners en Wit-Russen met tijdelijke beschermingsstatus uit, waardoor de werkelijke instroom aanzienlijk hoger ligt. 81% van de vergunninghouders is man, en de helft is 35 jaar of jonger. De grootste groepen komen uit India, Nepal, Colombia en de Filipijnen, wat overeenkomt met trends in de productie, logistiek en shared-servicescentra door het hele land. Pro-bedrijfsorganisaties benadrukken dat deze aantallen cruciaal zijn om de recordaantal van 140.000 openstaande vacatures in Polen te vullen en de economische groei te ondersteunen. Critici van zowel rechts als links stellen dat de afhankelijkheid van kortlopende visa de lonen onder druk zet en de woningmarkt in middelgrote steden belast. Het moment is gevoelig: het Ministerie van Ontwikkeling zal in september een tienjarenstrategie voor arbeidsmobiliteit publiceren, en politici wisselen al scherpe opmerkingen uit over wat deze cijfers betekenen voor dat plan. Global mobility managers doen er goed aan te volgen of de nieuwe strategie sectorale quota aanscherpt, minimumsalarisgrenzen verhoogt of het langverwachte e-werkvergunningenportaal versnelt—maatregelen die de doorlooptijden voor intra-bedrijfstransfers en nieuwe aanwervingen in 2027 en daarna flink kunnen beïnvloeden.