2025年の最新労働省統計が8月1日に発表され、ポーランドは第三国籍者に対して251,525件の就労許可を発行し、非EU人材の受け入れ先としてEU内で上位に位置していることが明らかになりました。Redditユーザーが公共雇用サービス（psz.praca.gov.pl）から入手した生データを投稿し、国内で人口動態のニーズと社会的受け入れ能力を巡る活発な議論が巻き起こっています。このデータには一時保護措置を受けているウクライナ人やベラルーシ人は含まれておらず、実際の流入数はさらに多いと見られます。許可取得者の81％が男性で、半数は35歳以下。最大の出身国はインド、ネパール、コロンビア、フィリピンで、製造業、物流、シェアードサービスセンターなど国内の主要産業の傾向を反映しています。親企業派は、ポーランドの過去最高の14万件の求人を埋め、GDP成長を支えるためにこの数値が不可欠だと主張。一方、左右両派の批判者は、短期ビザへの依存が賃金抑制や中規模都市の住宅問題を悪化させていると反論しています。タイミングも微妙で、9月には開発省が10年にわたる労働移動戦略を発表予定であり、政治家たちはこの数字がその計画にどう影響するかをめぐって既に激しいやり取りを始めています。グローバルな人材マネージャーは、今後の戦略で業種別の割当枠が厳格化されるのか、最低賃金基準が引き上げられるのか、長らく期待されている電子就労許可ポータルが加速されるのかを注視すべきであり、これらの動きは2027年以降の社内転勤や新規採用のリードタイムに大きな影響を与える可能性があります。
