IRCC invite 576 candidats nommés par une province lors d’un tirage Express Entry à fort score

À seulement 24 heures de la dernière sélection CEC, IRCC a organisé un tirage spécifique au Programme des candidats des provinces (PCP) dans le cadre d’Entrée express le 14 septembre 2026, délivrant 576 invitations à présenter une demande (IPD) aux candidats déjà titulaires d’une nomination provinciale. Comme une nomination ajoute automatiquement 600 points au Système de classement global (SCG), le seuil minimal s’est élevé à 734. Pour les équipes de mobilité internationale, les tirages PCP restent un levier essentiel pour retenir les travailleurs étrangers dont les scores SCG ne suffisent pas à franchir les seuils fédéraux. Les provinces continuent d’utiliser leurs quotas de nominations de manière stratégique pour cibler des professions en demande, telles que les infirmiers, les ingénieurs et les professionnels de la technologie — des compétences également prisées par les multinationales implantées au Canada. Le calendrier, situé entre deux tirages CEC, illustre la stratégie de sélection « modèle mixte » d’IRCC: des rondes basées sur des catégories, des programmes spécifiques et des PCP sont alternées pour concilier les priorités régionales du marché du travail avec les objectifs fédéraux. Les employeurs présents dans plusieurs provinces doivent suivre de près les flux de nominations, souvent ouverts et fermés en quelques jours. Les candidats retenus disposent de 60 jours pour soumettre leur demande électronique de résidence permanente. Étant donné que les nominations provinciales ont une durée limitée, les travailleurs détachés doivent collaborer avec des conseillers en immigration d’entreprise pour s’assurer que tous les documents justificatifs, y compris les certificats de nomination mis à jour et les offres d’emploi, sont déposés dans les délais. Ce tirage porte le total des IPD en 2026 à plus de 128 000 et souligne l’importance des partenariats provinciaux pour atteindre les ambitieux objectifs d’immigration du Canada tout en répondant aux pénuries aiguës de compétences hors des grands centres urbains.