
Le 21 septembre, le gouvernement fédéral a enregistré l’instrument de migration LIN 26/004, mettant à jour la liste des « zones désignées » utilisées dans de nombreuses catégories de visas et concessions. L’ensemble du Territoire du Nord, de l’Australie-Méridionale, de la Tasmanie, de Victoria et de l’Australie-Occidentale conserve son statut de zone désignée, tandis que de vastes portions des régions de la Nouvelle-Galles du Sud et du Queensland sont confirmées via des listes de codes postaux actualisées. Le Territoire de la capitale australienne et l’île Norfolk restent également entièrement inclus. Cet instrument abroge et remplace la version de 2016, reflétant la croissance démographique et les évolutions des infrastructures de la dernière décennie.
Bien que le LIN 26/004 ne modifie pas les critères substantiels des visas, il est crucial pour les programmes accordant des points, des exonérations de frais ou un assouplissement des tests du marché du travail lorsque l’emploi se situe dans une zone désignée – notamment le flux de compétences spécialisées du futur visa Skills-in-Demand et plusieurs voies d’accords de travail en agritech.
Pour les employeurs, la principale conséquence pratique est la certitude. L’incertitude persistante quant à la perte éventuelle des concessions régionales pour certains codes postaux en périphérie des métropoles est désormais levée, permettant aux planificateurs des ressources humaines de finaliser leurs stratégies de recrutement pour l’exercice financier 2027. Les candidats potentiels doivent vérifier que le code postal du lieu de travail figure toujours dans les nouvelles listes avant de soumettre une expression d’intérêt ou de signer un contrat.
Les agents de migration anticipent une hausse temporaire des demandes d’informations de la part des entreprises situées près des corridors Sydney-Newcastle-Wollongong et Brisbane Gold Coast, où les limites des codes postaux sont les plus précises.
L’instrument étant entré en vigueur dès le lendemain de son enregistrement, les concessions sont immédiatement applicables à toute demande déposée à partir du 22 septembre.
Bien que le LIN 26/004 ne modifie pas les critères substantiels des visas, il est crucial pour les programmes accordant des points, des exonérations de frais ou un assouplissement des tests du marché du travail lorsque l’emploi se situe dans une zone désignée – notamment le flux de compétences spécialisées du futur visa Skills-in-Demand et plusieurs voies d’accords de travail en agritech.
Pour les employeurs, la principale conséquence pratique est la certitude. L’incertitude persistante quant à la perte éventuelle des concessions régionales pour certains codes postaux en périphérie des métropoles est désormais levée, permettant aux planificateurs des ressources humaines de finaliser leurs stratégies de recrutement pour l’exercice financier 2027. Les candidats potentiels doivent vérifier que le code postal du lieu de travail figure toujours dans les nouvelles listes avant de soumettre une expression d’intérêt ou de signer un contrat.
Les agents de migration anticipent une hausse temporaire des demandes d’informations de la part des entreprises situées près des corridors Sydney-Newcastle-Wollongong et Brisbane Gold Coast, où les limites des codes postaux sont les plus précises.
L’instrument étant entré en vigueur dès le lendemain de son enregistrement, les concessions sont immédiatement applicables à toute demande déposée à partir du 22 septembre.
Source : Crystal Press
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