Les nouvelles directives ministérielles 121 et 122 redéfinissent les priorités de traitement des visas qualifiés

Le ministère australien de l’Intérieur a révisé l’ordre de traitement des visas de migration qualifiée, remplaçant la Direction ministérielle 119, en vigueur depuis trois mois, par deux nouveaux instruments – les Directions 121 et 122 – entrés en vigueur le 19 septembre 2026. La Direction 121 concerne les visas temporaires de la sous-catégorie 482 « Compétences en demande », tandis que la Direction 122 couvre dix filières permanentes et provisoires, dont le Programme de nomination par l’employeur (186), le visa indépendant qualifié (189) et le visa nommé qualifié (190).

Pour la première fois, les secteurs de l’agriculture, de l’aquaculture, de la pêche et des ressources bénéficient d’une priorité égale à celle des secteurs critiques bien établis tels que la santé, la construction, l’éducation, les forces de l’ordre et la défense. Une nouvelle catégorie prioritaire « Compétences spécialisées » a été créée pour les travailleurs à hauts revenus, reflétant l’objectif du gouvernement Albanese d’attirer des talents capables de prétendre à des salaires nettement supérieurs au seuil de revenu des compétences clés.



Cette réforme ne modifie pas les critères d’éligibilité, les listes d’emplois ni les plafonds des programmes. Elle détermine uniquement l’ordre dans lequel les dossiers sont traités par les agents. Les employeurs des secteurs nouvellement prioritaires devraient donc voir leurs demandes traitées plus rapidement, tandis que les candidats des catégories inférieures pourraient faire face à des délais plus longs, le temps que les charges de travail soient réorganisées. Le ministère de l’Intérieur a prévenu d’éventuelles perturbations à court terme pendant la mise à jour de ses systèmes et processus.

Les conseillers en migration recommandent aux sponsors et aux demandeurs de vérifier la correspondance de leur métier avec la nouvelle liste de priorités, de confirmer si la demande a été déposée depuis l’Australie ou à l’étranger, et de maintenir leurs dossiers prêts à être traités, quel que soit leur niveau de priorité. Ils soulignent également que les agents conservent la possibilité de déroger à cet ordre en cas de circonstances impérieuses, telles que la sécurité publique ou la continuité des services essentiels.

Pour les entreprises multinationales, le message principal est que les projets dans la construction, les ressources et l’agro-industrie régionale – longtemps freinés par des goulets d’étranglement dans le traitement des dossiers – devraient désormais bénéficier d’un accès plus rapide aux talents. En revanche, les secteurs des technologies de l’information, de l’hôtellerie et les emplois moins rémunérés, qui dominaient les parrainages temporaires lors de la reprise post-pandémique, se retrouveront désormais en queue de file. Les responsables de la mobilité internationale sont donc invités à revoir leurs plans et leurs attentes en matière de main-d’œuvre.