L’Australie réajuste les priorités de traitement des visas pour travailleurs qualifiés selon les Directives ministérielles 121 et 122

Le gouvernement Albanese a réorganisé l’ordre de traitement des visas de migration qualifiée par le Département de l’Intérieur, remplaçant la Direction 119, en vigueur brièvement en juillet, par deux nouveaux dispositifs entrés en vigueur le 19 septembre 2026. La Direction ministérielle 121 concerne le visa Temporary Skill Shortage/Skills-in-Demand (sous-classe 482), tandis que la Direction 122 s’applique à dix sous-classes provisoires et permanentes, dont les visas 186, 189, 190, 491 et 494.

Le changement majeur pour les employeurs est que le *secteur* prime désormais sur la *localisation*. Le niveau de priorité 1 est réservé aux candidats des « secteurs critiques » spécifiés, tels que la construction, la santé, l’enseignement, l’agriculture, les ressources, les forces de l’ordre et la défense, qu’ils aient déposé leur demande depuis l’Australie ou depuis l’étranger. La localisation ne sert plus qu’à ordonner les autres demandes, ce qui permet un traitement plus rapide des infirmiers, enseignants et artisans offshore, qui étaient pénalisés sous l’ancien système.

Pour les demandes de sous-classe 482, un nouveau niveau 2 a été créé pour la filière Specialist Skills, offrant aux entreprises internationales une voie accélérée pour des postes spécialisés rémunérés au moins 135 000 AUD. Les demandes groupées incluant des membres de la famille héritent du niveau du demandeur principal; toutefois, les demandes offshore ajoutant des personnes à charge sont rétrogradées d’un niveau, un détail important à prendre en compte dans la planification des mobilités.



Les Directions imposent également aux agents d’examiner les dossiers de manière prioritaire en cas de « circonstances impérieuses » affectant la sécurité communautaire ou les relations internationales de l’Australie, une clause d’exception absente de la Direction 119. Les agents de migration signalent déjà une réorganisation des priorités pour des dossiers déposés il y a plusieurs mois.

Roam Migration Law alerte les sponsors que certaines demandes de nomination ne bénéficient plus d’aucun ordre de priorité, ce qui pourrait allonger les délais de décision, sauf si le poste relève d’un secteur critique. Les entreprises sont invitées à auditer leurs dossiers, vérifier si les demandes déposées ont changé de priorité et, si possible, à les redéposer sous la filière Specialist Skills pour bénéficier du traitement de niveau 2.

Concrètement, les employeurs des secteurs de la santé, de la construction et de l’éducation peuvent s’attendre à des délais d’approbation plus courts au prochain trimestre, facilitant ainsi la gestion des pénuries de talents avant le boom des infrastructures prévu en Australie en 2027. En revanche, les postes dans la tech et la finance, autrefois prioritaires, devront patienter plus longtemps à moins que les salaires ne répondent au seuil Specialist Skills.

Les équipes RH doivent mettre à jour leurs budgets mobilité, informer les responsables du recrutement des nouveaux délais et communiquer clairement avec les candidats dont la priorité a été abaissée. Les demandeurs peuvent suivre leur niveau de priorité via le portail des délais de traitement du Département et sont invités à éviter les déplacements inutiles si un statut onshore devient désormais avantageux.