Opération de l'ICE dans le sud-ouest de la Floride : 500 arrestations, signe d'un renforcement des contrôles sur les lieux de travail

Les services d’immigration et de contrôle des douanes des États-Unis (ICE) ont annoncé les résultats d’une opération inter-agences d’une semaine dans le sud-ouest de la Floride, qui a conduit à 500 arrestations, incluant des individus accusés de meurtre, de maltraitance d’enfants et d’affiliations à des cartels. Cette opération, relayée le 21 septembre par Fox 35 Orlando, a été menée en partenariat avec la patrouille routière de Floride, les shérifs locaux et la Garde nationale. Bien que l’opération ait ciblé principalement des fugitifs et des récidivistes en matière d’immigration, ICE a souligné que ces interventions complètent les inspections régulières sur les lieux de travail visant les employeurs qui « enfreignent délibérément » les lois sur l’immigration. Le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, dont l’État a récemment adopté une loi rendant obligatoire le système E-Verify, a salué cette collaboration et suggéré que ce modèle pourrait être reproduit ailleurs. Pour les entreprises opérant en Floride et dans d’autres États à forte application des lois, cette annonce rappelle l’importance de vérifier les dossiers du formulaire I-9, de résoudre rapidement les correspondances E-Verify, et de se préparer à d’éventuelles notifications d’inspection (NOI). Les responsables de la mobilité internationale doivent informer les employés étrangers de l’importance de porter une pièce d’identité appropriée et de connaître leurs droits lors de contrôles par les forces de l’ordre. Cette opération illustre également la convergence des priorités entre la lutte contre la criminalité et l’application des lois sur l’immigration sous l’administration actuelle. Avec la prolongation par le département de la Sécurité intérieure (DHS) de l’état d’urgence lié à un « afflux massif » le même jour, les employeurs doivent s’attendre à des actions plus fréquentes et très médiatisées, susceptibles de perturber les marchés locaux du travail et d’attirer l’attention des médias. Les entreprises dépendant d’une main-d’œuvre saisonnière ou peu qualifiée pourraient faire face à des pénuries de personnel en cas de détention d’employés. Des plans de contingence en matière de personnel et des lignes d’assistance juridique peuvent aider à réduire les risques opérationnels.