La garde-frontière en Silésie interpelle 28 migrants en situation irrégulière dans des foyers d’entreprise

Le commandement régional de la Garde des frontières de Silésie a annoncé, le 23 septembre, l’arrestation de 28 étrangers sans documents de séjour ou de travail valides lors d’une opération de contrôle de trois jours. Cette opération ciblait les parcs industriels autour de Bielsko-Biała, l’aéroport de Katowice-Pyrzowice et les centres logistiques employant un grand nombre de sous-traitants temporaires. Parmi les personnes interpellées figurent des ressortissants chinois, brésiliens, colombiens et ukrainiens. Un Brésilien avait dépassé la durée de son séjour de 326 jours, tandis que deux Colombiens travaillaient sans permis dans une sous-traitance automobile. Les agents ont également intercepté un Chinois en possession d’une carte de séjour hongroise invalide et un autre affirmant avoir perdu son visa espagnol. Tous les 28 individus ont reçu des décisions administratives d’éloignement et des interdictions d’entrée allant de six mois à trois ans. Cette affaire illustre la politique plus stricte de la Pologne en matière de conformité des employeurs, introduite par la réforme d’avril 2026 de la loi sur l’emploi des étrangers, qui a porté les amendes pour embauche sans autorisation de travail à 30 000 PLN par travailleur. Les inspecteurs du travail, qui accompagnaient la Garde des frontières, examinent désormais les dossiers RH des entreprises; des sanctions financières ou des poursuites pénales pourraient suivre. Pour les multinationales dépendant d’un recrutement en flux tendu, le message est clair: conservez des copies numériques des permis de travail et titres de séjour sur site, assurez-vous que les sous-traitants en fassent de même, et vérifiez les documents espagnols ou hongrois qui pourraient ne pas autoriser le travail en Pologne. Alors que la Silésie s’apprête à accueillir de nouveaux investissements dans des usines de batteries, les autorités annoncent que les contrôles aléatoires se poursuivront chaque semaine. Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de passer à la nouvelle plateforme électronique MOS pour les demandes de permis de séjour afin d’obtenir des mises à jour en temps réel et de limiter les dépassements de séjour susceptibles de provoquer des perturbations coûteuses comme lors de cette opération.