Une entreprise de transport de Radom condamnée à une amende de 25 000 PLN pour emploi illégal de 58 chauffeurs étrangers

Une entreprise de transport basée à Radom a été condamnée à une amende de 25 000 PLN (environ 5 500 €) après qu’un tribunal a confirmé qu’elle avait employé 58 ressortissants étrangers dans des conditions contraires aux règles polonaises sur les permis de travail. Le verdict, rendu le 9 septembre et rendu public par la Garde frontalière de Nadwiślański le 22 septembre, fait suite à une enquête de quatre mois portant sur 131 chauffeurs originaires de Biélorussie, Macédoine du Nord, Serbie, Turquie et Ukraine. Les inspecteurs ont constaté que les contrats de travail différaient sensiblement des conditions stipulées dans les permis de travail de type A, notamment en termes de salaires inférieurs et d’horaires plus longs. Dans certains cas, les copies obligatoires des contrats n’avaient jamais été déposées auprès du Voïvode. Le tribunal a infligé la peine maximale prévue par l’article 120 de la loi sur l’emploi des étrangers pour une première infraction. Cette affaire constitue un avertissement pour le secteur florissant du transport routier en Pologne, qui dépend fortement des ressortissants de pays tiers face à une pénurie chronique de chauffeurs. Les employeurs doivent veiller à ce que les conditions réelles d’emploi correspondent aux termes des permis et à soumettre les copies des contrats dans les sept jours suivant leur signature. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des amendes allant jusqu’à 50 000 PLN et, dans les cas graves, une interdiction temporaire d’embauche. Les responsables mobilité doivent noter que les autorités de l’immigration croisent désormais les données de l’Institution de sécurité sociale (ZUS) avec les registres des permis de travail. Les entreprises recourant à des modèles de détachement — où les chauffeurs détiennent des permis basés dans un autre pays de l’UE mais travaillent principalement en Pologne — doivent revoir leurs notifications de travailleurs détachés et certificats A1 pour éviter des sanctions similaires.